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PAGE 5 灵石国泰能源有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表 煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月 日 项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分 一、前 期 管 理( 30分） 机构设置设立由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构，设置职业卫生管理机构4查文件未设置职业病防治领导、管理机构的，不得分；其他1项不符合要求的，扣2分制度完善本局职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度3查文件资料未建立职业卫生规章制度不得分；缺1项制度扣1分人员配备配备专职专业的职业卫生管理人员。其中：（1）90万吨/年(含)以下的矿井不少于3名；（2）90万吨/年以上300万吨/年以下矿井不少于4名；（3）300万吨/年(含)以上矿井不少于5名2查人员证件未配备职业卫生管理人员的不得分；人员数量每缺1人扣0.5分经费保证按照规定提取足够的职业病防治经费，主要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面，做到专款专用3查经费账目未按照规定提取职业病防治经费的不得分；未做到专款专用的扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的扣1分工作规划、计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方案，并有执行落实情况3现场查证对照规划、计划和方案，现场查证执行落实情况未制定或未执行的不得分档案建立建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理2查资料未建立档案不得分；未指定专职人员负责管理的，扣1分职业病危害申报依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报5查申报资料未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的，??1分；职业危害因素申报每缺1项，扣0.5分职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人）、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。其中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时4查培训证明文件、培训材料、考试试卷等各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；抽查3名以上人员，每1人未掌握职业卫生知识的，扣0.5分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗2查阅资料抽查10份劳动合同，有1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分社会保险为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等社会保险2查保险缴费证明资料人员未全部参加保险或参加保险种类不全的，不得分灵石国泰能源有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表 煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月 日 项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分二 现场管理(46分）职业卫生“三同时”建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并经审查和验收，符合职业卫生“三同时”规定9查资料、资质和现场建设项目职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，不得分职业病危害因素浓度煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4204-2008、AQ4203-2008等职业卫生标准要求，实现动态达标12现场检测对作业场所1个作业点中有1种因素不达标的，扣1分日常监测配置足够的检测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作4查设备和人员未配专兼职人员的，不得分；未配置设备的，不得分；未开展日常监测的，不得分；监测项目不符合规定要求的，缺1项扣1分定期检测评价按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检测评价结果存入职业卫生档案，并向监管部门报告5查文件、报告未委托检测的，不得分；委托无资质检测机构的,不得分；未落实整改措施的,扣3分；未将检测结果存入职业卫生档案的，扣3分，存档资料不全的，缺1项扣1分；未向监管部门报告的，不得分；报告不真实或不及时的，扣3分职业病防护设施和设备管理配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台账，并进行经常