汉哲咨询集团咨询岗位序列划分与任职资格管理办法.pdfVIP

汉哲咨询集团咨询岗位序列划分与 任职资格管理办法 （汉哲司字201701 号） 为规范汉哲咨询集团咨询岗位的序列划分，明确咨询从业人员的 能力等级标准与个人发展通道，促进公司咨询业务人员专业化能力的 有效提升，现颁布《汉哲咨询集团咨询岗位序列划分与任职资格管理 办法》（以下简称：办法）。 一、 汉哲咨询岗位的序列划分与岗位等级 汉哲咨询岗位的序列划分与岗位等级如下： 序号 职等 职级 级别角色定义 咨询行业经验10 年以上，或担任事业部经理 BAND-11 资深总监 以上职务4 年以上 咨询行业经验5 年以上，或担任事业部经理 BAND-10 高级总监 以上职务，且有独立拓展市场的成功案例超 总监 过三个 咨询行业经验5 年以上，担任项目经理 （或 副经理）的咨询项目8 个以上，在汉哲工作 BAND-9 总监 期间，具备同时运作两个以上项目的实际成 功经验，具备至少独立主导一个项目签约的 市场工作经验 咨询行业经验4 年以上，担任项目经理 （或 副经理）的咨询项目3 个以上，在汉哲工作 BAND-8 业务总监 期间，具备同时运作两个以上项目的实际成 功经验 咨询经验4 年以上，能够担任50 万以上咨询 BAND-7 高级项目经理 项目的全面设计与沟通工作，且有三个以上 独立、成功项目经验 咨询经验3 年以上，能够担任30 万以下咨询 项目经理 BAND-6 项目经理 项目的全面设计与沟通工作，且有一个以上 独立、成功项目经验 咨询经验2 年以上，能够担任某一咨询项目 BAND-5 初级项目经理 的全面设计与沟通工作 能够在项目经理指导下，胜任任一模块的设 BAND-4 高级咨询顾问 计工作，能够与客户就部分工作进行沟通 在项目经理的指导下，能够在项目中相对独 BAND-3 咨询顾问 咨询顾问 立完成一个重复性模块（如指标库、岗位说 明书、流程图）的工作 入职一年以内的之前无咨询经验的人员，在 BAND-2