第四章公务员职务与级别选读.ppt

第4章 公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 在职位分类方面，公务员法明确将公务员职位划分为若干类别，为职务与级别设置奠定了基础。 在职务设置方面，公务员法区别了各类别的职务序列，原有的非领导职务序列仅保留在综合管理类中，其他类别的职务序列由国家另行规定。 在级别设置方面，公务员法在设计思想上与《暂行条例》是一脉相承的，但倾向于增加级别数量，扩大交叉范围，使级别对工资待遇具有更大的影响。 4.1 建立公务员职务与级别 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.3 公务员职务 4.3 公务员职务 4.3 公务员职务 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 * 分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理，这是管理学的基本原理。在公务员管理领域，分类管理构成了整个公务员制度的基础，是各项人事行政工作的依据。我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度，从