如何提高就业能力详解.ppt

话题五 能力 一、能力与职业能力 1、能力 能力是人们成功完成某种活动所必须的个性心理特征。能力在活动中完成与活动密切相关，直接影响着活动的效率。 2、能力的特体差异 3、职业能力 职业能力——是指人们从事某种职业活动必须具备的本领，即在该职业活动中表现出来的多种能力的综合。 它包括人们从事某种职业所需要的知识、技能以及所必需的心理特征。 知己知彼，百战不殆 职场人士的成功绝不能简单地归结为机遇好，而是具备了以下15种关键的能力 （1）创新能力 （2）学习适应能力 （3）专业技术能力 （4）思考能力 （5）心理承受能力 （6）合作能力 （7）个性成熟能力 （8）人际交往能力 （9）沟通表达能力 1、创新能力 创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和。 主要是指产生新思想、新方法、新结果的创造性技能。 创新思维能力测试 下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”1.?你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.?无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。 3.?对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。4.?你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。5.?你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6.?你审美能力较强。7.?你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8.?你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。9.?你不喜欢提那些显得无知的问题。10.?你做事总是有的放矢，不盲目行事。 创新思维能力测试 评分标准题号? ? ? ? “是”? ? ? ? “不确定”? ? ? ? “否” 1? ? ? ? -1? ? ? ? 0? ? ? ? 2 2? ? ? ? 0? ? ? ? 1? ? ? ? 4 3? ? ? ? 0? ? ? ? 1? ? ? ? 2 4? ? ? ? 4? ? ? ? 0? ? ? ? -2 5? ? ? ? -1? ? ? ? 0? ? ? ? 2 6? ? ? ? 3? ? ? ? 0? ? ? ? -1 7? ? ? ? 2? ? ? ? 1? ? ? ? 0 8? ? ? ? 0? ? ? ? 1? ? ? ? 2 9? ? ? ? 0? ? ? ? 1? ? ? ? 3 10? ? ? ? 0? ? ? ? 1? ? ? ? 2 创新思维能力测试 1.得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。2.得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。3.得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位 2、学习适应能力 人的核心竞争力来源于创新能力，创新能力来自于不断的学习。 “用学习创造利润” “赢”的策略和理念 3、专业技术能力 专业技术能力，从事某一职业岗位必备的专业知识和技能。是员工从事某一特定社会职业和胜任做好某一项工作必须具备的能力和本领。 4、思考能力 思考是一切正确决策和方法的起源。 5、心理承受能力 心理素质的好坏决定着综合素质的高低 问：为什么比上帝还富有 巴菲特：这个问题很简单，就像聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情，原因不在智商，而在于心理素质。 6、合作能力 合作就是两个或两个以上的个人和群体，为了实现共同的目标而共同完成某项任务。 7、个性成熟能力 成熟的个性，会造就非凡的成绩。 菲利的故事带给我们的启示…… 8、人际交往能力 人际交往能力是一个人能否成功、能否在职场上如鱼得水的最大资本之一。 “没有任何事物能够代替良好的人际关系以及这种关系带来的高昂的士气和干劲。你必须坚持全力以赴地塑造这种良好的关系。”