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对五师八十七团职工多元增收工作的几点思考 促进团场职工多元增收是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、以及兵团党委六届十四次全委扩大会议精神的重大举措，是兵团党委当前乃至今后一个时期重中之重的工作。加快促进团场职工实现多元增收，对兵团壮大、履行屯垦戍边使命的实力有着重要意义，对兵团在西北地区率先实现全面建成小康社会有着很强的现实指导意义。近年来，兵团、师、团各级党政高度重视促进团场职工增收工作，做了大量卓有成效的工作，增收渠道不断拓宽,增收方式和手段更加多元，团场职工自主创收、多元、持续增收的环境、条件逐步形成。本文结合第五师八十七团实际，就团场职工多元增收问题进行思考和分析，以期对团场职工多元增收工作提供参考。 一、当前八十七团场职工多元增收基本情况、采取得主要措施 （一）八十七团职工多元增收基本情况 八十七团属兵团第五师，位于博尔塔拉蒙古自治州温泉县境内，团部距离博乐市32公里。该团属于边境团场，自然条件差，是一个以农牧业为主的团场。团场总面积1.97万公顷，耕地面积3.97千公顷，年大于10度积温2858度，无霜期150天，年降水量180-210毫米，主要种植小麦、玉米、甜菜、番茄等作物，牧业主要为山区草场放养牲畜为主。全团总人口4302人，其中职工人数1510人。 自兵团党委提出促进职工多元增收工作以来，团场党委高度重视，以“职工增收，团场增效”为目标，动员全团广大党员干部职工解放思想，自我加压、开拓奋进，调动一切积极因素，千方百计挖潜增效，结合团场实际，制定目标任务、措施，真抓实干，有力推动了团场职工多元增收工作的顺利开展。农牧工家庭人均纯收入逐年增长，职工收入结构不断优化，职工多元增收渠道拓宽，实现了团场职工收入与团场效益同步增长。2014职工家庭人均收入17056元，比2013年增长10.7%，。在收入中，家庭经营收入11091元，占总收入的65%，家庭经营外收入5965元，占总收入的35%。其中：工资性收入3022元，占总收入的17.7%；财产性收入1150元，占总收入的6.7%；转移性收入完成1793元，占总收入的10.5%。按收入行业来统计，大田种植收入6750元，占总收入的39.5 %；设施农业收入557元，占总收入的3.3%；林业收入101元，占总收入的0.6%；畜牧养殖收入2823元，占总收入的16.6%；二、三产业经营收入860元，占总收入的5%。 （二）采取的主要措施 1、统一思想认识，明确目标任务。一是根据兵、师的工作部署，团场成立了促进多元增收工作领导小组，制定工作方案、计划及考核机制，并将目标任务分解，层层落实责任。二是加大宣传力度，通过会议、电视、广播、悬挂横额、张贴标语、评选先进典型等多种形式，广泛深入地开展宣传活动，统一各级领导干部、职工的思想认识。三是完善工作台帐，按行业和产业类别做好记录，做到有章可循、数据详实，确保增收任务落到实处。 2、加大资金投入，提供基础保障。 2014年共投资2700万元主要用于加大农业灌溉、水利、防洪、设施农业、养殖小区等基础投入力度，促进农业发展。投资1500万元加快团部城镇基础设施建设，招商引资建设了临街门面房，为职工增收提供基础保障。 3、强化保障措施，拓宽增收渠道。一是挖掘内在潜力，通过土地流转实现适度规模经营，推广全程机械化降低生产成本，调整结构种植高效作物等办法，促进种植业内部增收。二是搭建创收平台，拓宽畜牧业增收渠道。利用兴边富民等项目建设养殖小区，筹资资金给职工贷款购买牲畜，引导成立畜牧养殖合作社，促进畜牧业朝产供销的市场化方向发展。三是加快林权改革，进一步落实林业产权，充分调动职工私人造林积极性。四是依托城镇发展，积极引导职工从事个体商贸和社会服务业。五是搭建融资平台，积极鼓励干部职工参资入股，增加职工财产性收入。六是认真落实粮食直补、农资综合补贴、农机具购置补贴、畜牧业等各类补贴政策，使职工的转移性收入落到实处。 4、强化组织劳务，加快劳动力转移。团场整合劳务输出相关部门的资源，开展有组织的劳务输出工作，建立了“劳动保障信息平台”，及时将各类用工信息、工作信息传递到各单位，并将岗位开发、技能培训、劳务输转等工作紧密结合、同步推进，促进劳动力转移。 5、加大培训力度，提升职工综合素质。围绕“三化”的快速发展，利用“科技之冬”扩大职工培训范围，提升职工综合素质，同时还积极开展技能培训、就业创业岗前培训等，为职工多元增收提供支撑。 6、通过援疆促进职工增收工作。团场在与援疆省市的对接中，通过多种形式促进职工多元增收工作。一是团场派遣干部、职工到对口援疆省市免费接受技能培训，促进职工自主创业；二是实现农超对接，团场与对口援疆市最大的物流企业达成协议，将团场生产的农副产品及土特产直接进入超市销售，从而解决团场职工产品销售困难