生育福利专题（附件）.docVIP

生育福利专题（40例） ? 1、网民viv问：单位欠缴保险费，发生生育费用如何报销？ 答：根据我市生育保险有关政策规定，欠缴生育保险费的单位职工，在欠费期间发生的生育保险医疗费用和生育津贴，由单位负担。生育保险定点服务机构按参保职工享有的诊疗项目诊疗和收费，并制作《青岛市城镇职工生育保险诊疗费结算单》，由职工交由单位保管。欠费单位整体补齐生育保险费后，按规定与社会保险经办机构结算。 2、网民111问：如果缴费不满一年，不能享受生育保险待遇，那休产假期间，单位是否应付给职工工资？ 答：《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第六条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。因您缴费不满一年以上，您的生育待遇应由单位支付。 3、网民简单爱问：职工个人可以不投生育保险吗？ 答：按照国家、省政策规定，我市实行城镇企业职工保险“五险一票”征缴，不存在选择险种问题，这充分体现了社会保险的互济原则，同时按照政策规定，生育保险费由单位缴纳，个人不缴纳。 4、网民12345问：产假具体怎么规定？ 答：女职工产假的规定如下：（一）生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。?（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，