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毕 业 设 计(论文) 课题名称： 　　　　　　　　　　　　　 学 号： 姓 名： 专业班级： 指导教师： 日 期： 目录 第一章 导 言 - 1 - 1.1问题的提出 - 1 - 1.2系统设计的目的和意义 - 1- 1.3可行性分析 -2 - 1.3.1经济可行性 - 2 - 1.3.2技术可行性 - 2- 第二章 考勤系统分析与数据库设计 -2 - 2.1系统功能分析 - 2- 2.2系统功能模块简述 - 3 - 2.3数据库与数据表的设计 - 3 - 2.4各功能模块的设计与制作 - 8 - 2.4.1开始欢迎界面表单 - 8 - 2.4.2系统登陆界面表单 - 9 - 2.4.3主界面表单 - 9- 2.5代码设计 - 14 - 2.6 测试与调试 - 16 - 2.7　连编系统程序 - 16 - 第三章 系统评析 - 17 - 3.1　系统的特点 - 17 - 3.2　系统的缺点 - 17 - 3.3　将来可能提出的要求 - 17 - 考勤管理系统 摘 要 ：本系统是一个用vfp编写的考勤管理系统，它实现了员工考勤操作,员工加班操作,员工出差操作,部门信息,员工信息,考勤记录的管理, 对考勤记录、加班记录的按条件查询，对每月考勤记录、加班记录、出差记录的统计查询。员工信息、部门信息的报表打印以及每月考勤记录、加班记录、出差记录的统计报表打印,大大减少了公司的人力和物力。通过这样的系统,我们可以做到信息的规范管理和快速查询,实现了考勤管理的系统化、规范化和自动化,这样不仅减少了管理工作量,还提高了管理效率,降低了管理成本. 关键词：管理系统；公司；考勤管理 第一章 导 言 1.1问题的提出 考勤管理对每个公司企业都是十分重要的工作,考勤管理系统主要用于公司企业,其目的主要是为了统计员工的迟到、早退、旷工、病事假、加班以及出差情况. 当代社会中伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不在象过去一样靠手工去做，在一些稍具规模的企事业单位内考勤也开始信息化。考勤规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录，考勤结果和薪资系统相连，员工请假和休假申请通过自助服务进行在线处理。自动生成考勤日报表和月报。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。 本管理系统是为适应于公司企业的考勤而开发的软件.该软件协助公司企业建立一套完善的数据管理模型,提供全面数据的编辑、查询、系统管理等等功能,达到对考勤科学管理的目的。 1.2系统设计的目的和意义 目前，无论公司还是企业对于考勤都实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有6个方面：迟到、早退、旷工、事病假、加班以及出差统计查询。本案例将介绍一个考勤管理系统的实例应用，通过本例读者将初步了解到如何用VisualFoxPro设计一个完整的管理信息系统。 本考勤管理系统主要用于公司企业，其目的主要是为了统计员工的迟到、早退、旷工、事病假、加班以及出差情况，这些信息将直接作为公司对员工的奖惩、提升以及培训依据。 1.3可行性分析 可行性分析就是对项目开发的可能性和必要性进行分析，避免盲目投资。主要是必要性分析和效益分析，以决定是否建立MIS，同时还要进一步进行技术可行性分析、投资／效益分析、组织管理可行性分析，确定是否存在否定项目的可能性。 1.3.1经济可行性 考勤管理系统开发需要投资费用和未来的运行维护费用，其中投资费用主要包括设备费用、人员费用、材料费用及其他费用，如由于工作方式改变需要增加的其他开支，通常为了保证新系统运行的可靠性，要求手工和计算机处理在长时间并存。系统的收益主要通过新系统销售来实现，但有些指标也是难以计算的，比如： ●考勤管理中节省的人力，减轻的劳动强度。 ●降低的成本及其他费用。 ●改进薄弱环节，提高了工作效率。 ●提高数据处理的及时性和准确性。 ●其他各种有利方面。 1.3.2技术可行性 考勤管理系统的软硬件要求都是能够达到的，最低配置要求如表-1所示： 表－ 1 第二章 考勤系统分析与数据库设计 2.1系统功能分析 (1)考勤统计查询。对员工每天迟到、早退、旷工、事病假的次数进行统计，并提供