新时期国企思想政治工作机制的创新.docVIP

正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用 实现国有企业内部改革中思想政治工作机制的创新 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝心聚力，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。毛主席曾说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。” 在企业改革不断深化的今天，思想政治工作在企业管理中的地位和作用无可替代、不容动摇。下面笔者就正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用，实现国有企业内部改革中思想政治工作机制的创新进行探讨，谈谈个人一些粗浅看法。 对思想政治工作的地位和作用要有—个科学的定位。 思想政治工作属于上层建筑范畴，是为经济基础服务的，同时，它具有能动的反作用，对思想政治工作的地位和作用，既不能随心所欲地拔高和夸大,也不能主观武断地贬低和否认。走入了“精坤万能”的误区。经济建设是中心，思想政治工作是保证，这是—个基本要则。江泽民同志深刻指出“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节、是我们党和社会主义国家的政治优势。”这段话讲得很深刻，指明了思想政治工作的地位和作用。因此，要牢固树立“生命线”意识、“政治优势”意识和“两手抓”意识。这样思想政治工作的地位和作用才能在实践中得到体现。服务和服从于，是保持思想政治工作强大生命力的先决条件;用基本理论凝聚人心是思想政治工作保持强大生命力的内在要求;尊重人、激励人是思想政治工作保持强大生命力的重要途径。思想政治工作只有在过程中找到自己的位置，才能充分体现自身存在的价值。 　　、以“三个代表”为动力，努力探索做好思想政治工作的新思路　　思想政治工作是我们党的优良传统的作风，过去曾创造了很多有效的形式和方法。现在我们面临着许多新情况，必须在继承的基础上“扬弃”。只有根据新特点、探索新思路、适应新变化，才能使思想政治工作保持勃勃生机。　　第一，找准切入点，起点要实。以经济为中心是做好思想政治工作的切入点，任何时候都不能动摇，只有发展是硬道理。要把的难点、重点做为思想政治工作的突破点。努力学习“三个代表”、实践“三个代表”，要用正确的道理服人，用廉洁奉公的行为感人，用多办实事的真情暖人。在会遇到很多复杂的情况 ，很容易激化矛盾。这就要求我们要遇火不热，遇惊不乱，耐心地听，让他们把“气”放出来，气通则顺，然后再因势利导，对症下药。　　第二，把握结合点，起点要新。一是思想政治工作要与解决实际总是相结合；二是思想政治工作要与制度建设相结合；三是思想政治工作要与各种经济管理手段相结合。还要注意克服两种倾向。一种是单纯的精神鼓励，空洞说教；一种是单纯的金钱刺激，犹如“鸦片”提神。因此在中要很好地把握结合点，找准了结合点，才能因地制宜、因人施教。做思想政治工作在不同的时期要采取不同的方法和手段，有不同的形势和内容，方式方法上要求新，使广大党员和职工群众喜闻乐见，克服老一套、老面孔、老腔调，只有这样思想政治工作才能起到事半功倍的效果。 　　第三，适应新特点，起点要精。针对的新形势和职工队伍多层次的思想状况，思想政治工作必须适应新特点，增强针对性。对各类人才，要在政治上关心、生活上帮助、实践中锻炼、培养多元化复合型人才。对历史遗留和新旧体制转换带来的新矛盾，要通过深化企业改革及不断完善各项运作机制来解决。思想政治工作只有适应变化的新特点，才能有放矢、增强针对性。　为推进进程提供重要的思想保证。