企业员工安全生产知识读本讲义.pptVIP

瑞丰企业管理咨询有限公司 2010年9月 培训大纲 序言 第一讲　 员工安全生产法律法规基本知识 第二讲　 安全生产基础知识 第三讲　 车间、班组安全管理知识 第四讲　 事故的预防报警和应急措施 当前，安全生产形势依然严峻，各类事故隐患大量存在，由于广大从业人员安全知识匮乏，安全意识淡薄，违反劳动纪律、违章操作等现象时有发生，轻则伤及身体，重则失去宝贵的生命。 沉痛的教训警示我们必须狠抓安全源头管理，加强企业安全生产工作，普及安全常识，强化安全意识，切实提高广大从业人员的安全素质。 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理的方针是安全生产管理工作的指导思想和行为准则。 （一）头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离； （二）呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等； 现代汽配全员安全培训工程 （五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等； （四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩； （三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩； 现代汽配全员安全培训工程 个人防护用品主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋等，按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要注意做到建立个人帐卡，定期检验，并按规定期限发新换旧。 劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，班组长或安全员应根据班组成员从事的工种、作业条件和接触有毒有害物质的情况，按企业管理部门的规定，领取所需劳动保护用品。 现代汽配全员安全培训工程 （五） 事故调查分析上报 一旦发生事故，班组长首先要指挥人员抢救伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并采取措施防止事故的进一步扩大，同时立即报告车间； 其次班组长要组织人员保护好事故现场，以便根据现场情况对事故发生的原因作深入的调查分析。 凡本班组发生事故或一般伤害、异常等，班组长作为安全第一负责人，要对有关人员进行教育，并按厂规进行考核，做好记录。 现代汽配全员安全培训工程 （一） 班前会和班后会 五、车间、班组日常安全工作的内容 班前会是班组长根据当天的工作任务，联系本班组的人员、物力和现场条件、工作环境等，在工作前召开的班组会。 特点：时间短、内容集中、针对性强。 在班前会上要突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地提出安全注意事项。 现代汽配全员安全培训工程 班后会是一天工作结束或告一段落，在下班前有班组长主持召开的一次班组会。 班后会在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全工作，并提出整改意见。 班后会上班组长小结完成当天任务和执行安全规程的情况，既要肯定好的一方面，又要找出存在的问题和不足；同时还要激励班组成员安全工作的积极性，增强自我保护意识的能力，帮助他们端正认识，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。 现代汽配全员安全培训工程 （二）安全检查 安全检查的内容 查思想 查管理 查隐患 查整改 查劳动防护用品的发放使用 查事故处理 安全检查的形式 综合性安全检查 专业性安全检查 季节性安全检查 日常安全检查 现代汽配全员安全培训工程 （三）反习惯性违章活动 习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全，也称之为违章作业。 习惯性违章分类---按其性质可以分为三类： 作业性违章 装置性违章 指挥性违章 现代汽配全员安全培训工程 违章作业原因分析： 1、主观心理因素： 因循守旧，麻痹侥幸 马虎敷衍，贪图省事 2、客观因素： 操作技能不熟练 制度不完善 安全监督不够 自我表现，逞能好强 玩世不恭，逆反心理 现代汽配全员安全培训工程 班组开展反习惯性违章活动： 引导职工认识习惯性违章的危害； 排查习惯性违章行为； 班组长起好模范带头作用； 对习惯性违章严格考核 。 开展反习惯性违章活动的注意事项： 由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，只有常抓不懈，才会