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《管理学原理》考试大纲 ? Ⅰ.考试性质 普通高等学校本科插班生招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考生的成绩，按已确定的招生计划，德、智、体全面衡量，择优录取。因此，本科插班生考试应有较高的信度、效度、必要的区分度和适当的难度。 ? Ⅱ.考试内容 一、考试基本要求 考生应掌握管理的基本特征及规律，系统掌握管理学的基本原理、基本体系和方法，把握管理职能对于各种组织的重要作用，运用全面的、发展的、系统的观点以及所学管理理论，去观察和分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，能具体理解认识管理的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构、方法，同时善于理论联系实际，能够将所学知识运用到实践中去，具备分析问题和解决问题的基本素质。 本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“应用”三个层次，具体含义是： 识记：能解释有关的概念、理论、政策的含义，并能正确认识和表述。 领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本理论、基本方法、基本规则、主要政策，能掌握有关概念、理论、方法、规则、政策的区别与联系。 应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本理论、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题。 第一篇　总论 第一章　管理与管理学 一、考核知识点 1、人类的管理活动 2、管理的职能与性质 3、管理者的角色与技能 4、管理的对象与方法 二、考核要求 1、识记：（1）管理的概念 （2）管理的职能 （3）管理学的研究对象 2、领会：（1）管理的二重性 （2）管理者的角色与技能 （3）管理学的研究方法 3、应用： 第二章　管理思想的发展 一、考核知识点 1、中国传统管理思想 2、西方传统管理思想 3、西方现代管理思想的发展 4、中国现代管理思想的发展 二、考核要求 1、识记：（1）中国传统管理思想要点 （2）西方早期管理思想的产生 （3）科学管理理论的产生与发展 （4）西方现代管理思想的发展 （5）中国现代管理思想的发展 2、领会：（1）对泰罗制的评价 （2）“行为科学”学派的主要理论 3、应用： 第三章　管理的基本原理 一、考核知识点 1、管理原理的基本特征 2、系统原理 3、人本原理 4、责任原理 5、效益原理 6、伦理原理 二、考核要求 1、识记：（1）管理原理的主要特征 （2）研究管理原理的意义 （3）系统的概念与特征 （4）系统原理要点 （5）明确每个人的职责 （6）效益的评价与追求 （7）伦理的特性 （8）伦理与法律、效益的关系 2、领会：（1）实现有效管理的途径 （2）现代管理的核心 （3）职位设计和权限委授要合理 （4）效益的概念 3、应用： 第四章　管理的基本方法 一、考核知识点 1、管理的方法论 2、管理的法律方法 3、管理的行政方法 4、管理的经济方法 5、管理的教育方法 6、管理的技术方法 二、考核要求 1、识记：（1）关于管理方法的分类 （2）法律方法的特点与作用 （3）行政方法的特点与作用 （4）经济方法的内容与实质 （5）经济方法的特点 （6）经济方法的正确应用 （7）教育的主要内容 （8）技术方法的内容与实质 （9）技术方法的特点与作用 2、领会： 3、应用： 第二篇 管理前提与本质 第五章 管理伦理 一、考核知识点 1、有关伦理的几种观点 2、改善伦理行为的途径 3、伦理行为的具体体现 二、考核要求 1、识记：（1）有关伦理的几种观点 （2）改善伦理行为的途径 （3）伦理行为的具体体现 2、领会： 3、应用： 第六章 组织文化 一、考核知识点 1、组织文化的概念和基本特征 2、组织文化的基本要素 3、组织文化的功能 4、管理的对象与方法 二、考核要求 1、识记：（1）组织文化的概念 （2）组织文化的基本特征 （3）组织文化的基本要素 （4）组织文化的功能 2、领会： 3、应用： 第七章 管理信息 一、考核知识点 1、信息概述 2、信息系统 二、考核要求 1、识记：（1）信息的定义 （2）对信息的评估 （3）有用信息的特征 （4）信息系统的要素 2、领会： 3、应用： 第八章 管理决策