Y人力资源管理制度建设系列 保密规定Y.docVIP

保 密 规 定 第一章 总则 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本规定。 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。 公司成立保密工作领导小组，在安全工作委员会领导下工作。行政总监任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工作由公司办公室负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之又慎。 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。 本制度适用于公司全体员工。 第二章 公司秘密的范围 公司经营、发展战略中的秘密事项。 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。 其他公司秘密事项。 第三章 密级分类 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括： 公司股份构成 、投资情况及其载体。 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协