以德国为例经济全球化下工会角度的思考与策略(47页).pptVIP

經濟全球化下工會角度的思考與策略- 以德國為例 林佳和 交通大學經營管理研究所 台北 2003年11月19日 內容目次 德國集體勞資關係與工會運動簡介 德國工會眼中的經濟全球化 德國工會面對經濟全球化的策略 第一部分 德國集體勞資關係 與工會運動簡介 德國工會的發展歷程 1830-1870 工會組織興起 社會主義政治運動思潮的影響與主導 1870-1890 社會民主政黨的出現 工會與社會民主運動的合流 1890-1910 改革主義(Reformismus)變為社會民主運動的主流 工會逐漸蛻變為經濟性組織 1910-1933 單一性工會運動(Einheitsgewerkschaft)興起 團體協約重要性日增 德國工會的發展歷程 1945- 單一性工會運動的持續 → 50er：工會重整＋國內去納粹化 → 60er：經濟奇蹟＋勞動權益的確立 → 70er：勞資對抗激烈＋社會合夥人關係的建立 → 80er：新自由主義的衝擊＋勞資關係的失衡 → 90er：經濟全球化與高失業時代的來臨 德國工廠會議的發展歷程 1880 工廠會議思考與實踐的出現 1918 第一次世界大戰結束 委員會運動（R?tebewegung） 的興起 1920 工廠會議法制定通過 1952 企業組織法制定通過 德國勞工董事的發展歷程 1945 第二次世界大戰結束 魯爾工業區興起「大企業收歸國有運動」 1951 煤鋼鐵業共同決定法制定通過 1976 共同決定法制定通過 聚焦 ? 經濟的全球化 跨國企業的定義力量 全球化的結構性特徵 全球化造成的脫鉤 Disembedding 全球化的產業競爭 全球化對勞動所造成的影響 台灣工運的議題化工夫 全球化的主角 ? 跨國企業TNC 跨國企業取代國民國家 成為經濟全球化的主角 所謂跨國企業的定義力量 Power of Definition 幾項例子與指標 ? 跨國企業的富可敵國 ? BMW的美國設廠 ? 墨西哥金融危機的解除 經濟全球化的結構特徵 跨國企業成為世界經濟的主要推動者 新的生產技術，特別是所謂的資訊與溝通科技的發達 全球消費及生活模式的逐漸趨向一致發展，有利於跨國企業消費產品的全球市場的建立 資本的流通自由而迅速，國際金融市場的全球化 國際勞動力的流通 國家間貿易障礙逐步消失，特別是在WTO成立後 全球化造成的脫鉤 Disembedding 生產與消費的脫鉤（全球生產 VS. 在地消費） 生產過程與最終產品產出的脫鉤（生產的枝節化） 資本流動與生產的脫鉤（金融資本 VS. 真實資本） 跨國企業與國民國家的脫鉤（國家別企業的消失） 全球化時代的產業競爭 國際貿易的進展 ? 從替代到毀滅 國際產業新分工 內國不均衡發展 OECD國家三個就業部門的結構變遷 國家工業結構的不均衡發展〈Heterogenisierung nationaler Industriestrukturen〉 國際資本分工體系決定內國產業及其就業人口的榮景與興衰 ? 發展越快 ? 不均衡越嚴重 經濟全球化對勞動的影響 失業問題惡化 國家主權的腐蝕 工會力量的危機 勞動的去形式化 內國就業人口結構的變化 重要的失業指標 全球30億勞動人口中，應有三分之一失業 1994年OECD3500萬人失業，其中1500萬人放棄就業希望 1997年拉丁美洲國家失業率為8%，但墨西哥許多大城的失業率超過50%，印度及巴基斯坦的失業率為15%，日本為4%，但專家估計至少有8%以上，甚至可能達10%（日本企管專家預測，日本若欲與美國競爭，應裁撤約15-20%的員工） 德國登記失業人數已逼近500萬，過去東德地區許多大城的失業率已逾25%，早已超過1932年希特勒上台前的失業水準 重要的失業指標 德國有45.8%、美國有6.3%的失業人口失業已超過一年 德國工業雇用就業的最大部門是汽車工業，二次大戰後，至1999年為止，共裁撤超過40萬人，比率已接近汽車工業就業人口的一半 亞洲金融危機瞬間造成1300萬人失業 專家預測，到了21世紀初期，歐洲失業人口將超過2000萬 全球化對國家主權的腐蝕 勞動關係往下走的實例:美國 1950-1975年 勞工薪資平均年成長2.5-3% 但今日仍維持當時生活水準者僅有墬高的20%受雇者 60%的美國家庭 家庭預算及支出比1973年的實際收入少 所有經理主管級以下的受雇者 實際收入比1973年時平均少10%以上 美國0.5%的人口擁有全國近40%的有價證券 近60%的財產 此近20萬的超級新貴擁有的財產超過2億5000萬人口的財產總和 …美國已接近第三世界國家的水準- Luttwak, 華盛頓戰略與國際研究中心 全球化的危