专业资格管理制度讲义.doc

XX厂规章制度发布通知 ?XX规章〔2016〕第17号 《XX厂专业技术资格管理制度》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 2016年3月25日  规章制度控制表 制度 名称 XX厂专业技术资格管理制度 制度 编号 CPIMDCFRD-03-02-2016-03 版本 签发 日期 下次评估时间 起草人 部门 审核 分管领 导审核 签发人 是否 修订 本制度（或本次修订）的主要内容 1.修订了文本格式 2.按《国家电投专业技术资格文件汇编》进一步明确了直接认定和系统内评定专业技术资格条件及具体办法。 3.明确了关于计算机、外语水平的相关规定。 解释 部门 人力资源部 实施及完善执行人 人事管理专业 XX厂 专业技术资格管理制度 第一章 总则 第一条 目的 进一步规范我厂专业技术资格认定（确认）、评审、考试等项工作，保证专业技术资格的取得在公平、公开、公正原则下进行。 第二条 适用范围 在管理岗位上工作且具备中专及以上学历（含后续学历）人员和具备中专及以上学历（含后续学历）的各班组班长、副班长、技术员及安全员。 第三条 管理权限 专业技术资格《认定（确认）》、评审资格审查、考试等项工作由人力资源部负责。 第二章 直接认定条件及程序 第四条 符合直接认定专业技术资格条件的员工，经申报、考核合格后，方可直接认定相应级别专业技术资格。 第五条 直接认定专业技术资格人员应为国家承认中专及以上学历人员，和具备中专及以上学历的各班组班长、副班长、技术员及安全员。 （一）认定条件： （1）员级资格：中专毕业后，从事本专业技术工作满1年。 （2）助理级资格：中专毕业且取得员级资格后，从事本专业工作满4年；大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年；大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年。 （3）中级资格： 硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年；双学士学位在取得第二个学士学位后，从事本专业技术工作满3年；博士研究生毕业或取得博士学位后。 （4）高级资格（副高）：博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。 （二）认定程序 （1）初级职称认定 （1.1）申报人对照认定职称学历、资历条件进行自查，符合条件则按有关要求填报《认定（确认）表》，并按中、高级职称认定的要求组织申报材料。 （1.2）申报人将认定申报材料及各类证书原件交所在单位人力资源部门审核。 （1.3）经申报人所在部门填写考核鉴定意见后，所在单位人力资源部门组织职称考核认定会，填写《认定（确认）》“考核认定意见”和“审批机关意见”，人力资源部门负责人签字，分别加盖所在单位人力资源部门和单位公章。 （1.4）所在单位公布本年度初级职称认定结果，颁发专业技术资格证书。 （2）中、高级职称认定 （1.1）申报人对照认定职称的学历、资历条件进行自查，符合条件则按有关要求填报《专业技术资格认定（确认）表》（以下简称《认定（确认）表》。 （1.2）申报人组织认定申报材料，其内容和要求如下： （1.2.1）《认定（确认）表》一式二份（提供电子文档）； （1.2.2）学历、学位证书复印件各一份； （1.2.3）专业技术工作总结一份； （1.2.4）小二寸近期彩色免冠正面照片三张。 （1.3）申报人将认定材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门审核。 （1.4）所在单位人力资源部门，按材料规范要求对申报人认定材料进行初审，组织考核鉴定，填写《认定（确认）表》“考核鉴定意见”人力资源部门负责人签字，加盖公章。 （1.5）所在单位人力资源部门将申报人认定材料整理装袋，报送二级单位人力资源部门复审、汇总。 （1.6）二级单位人力资源部门对认定材料进行复审，并组织职称考核认定会，填写《认定（确认）表》“考核认定意见”人力资源部门负责人签字，加盖公章。 （1.7）二级单位人力资源部门编制《申报认定（确认）专业技术资格人员汇总表》（以下简称《认定（确定）汇总表》），并向职称办报送以下认定材料。 （1.7.1）《认定（确定）汇总表》一式二份； （1.7.2）二级单位《推荐认定报告》一式二份（简要说明本年度中、高级职称的考核认定情况，包括申报人报数、考试考核情况、推荐认定意见等）； （1.7.3）申报人认定材料一套； （1.7.4）《推荐认定报告》、《认定（确定）汇总表》和申报人《认定（确认）表》的电子文档； （1.8）职称办组织中、高级职称认定会，填写《认定（确认）表》“审批机关意见”，并加盖职称办公章。 （1.9）集团公司公布本年度中、高级职称认定结果，颁发专业技术资格证书，《职称证书》由集团公司职称办统一印制。 第六条 考核标准为必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备