经营车R辆驾驶员安全行车考核管理办法.docVIP

阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员 安全行车考核管理办法 为落实安全生产责任制，夯实安全管理基础，强化经营车辆驾驶员安全责任意识，确保行车及人身财产安全，全面提升公司安全管理水平，根据《道路交通安全法》和公司安全生产管理要求，制定本考核办法。 一、安全行驶考核 公司对经营车辆驾驶员行车的考核管理，实行安全行驶奖励、事故违章扣罚的管理办法。 1、驾驶员安全行车奖励以驾驶员安全行驶里程作计算依据；各单位应严格、准确统计驾驶员安全行驶里程及各车辆违章及事故情况，并按月上报公司有关考核部门。 2、奖励标准 （1）、以累计安全行驶3万公里为一计奖里程。 （2）、累计安全行驶3万公里奖励1000元，以后累计安全行驶里程每增加3万公里，奖励递增100元,即累计安全行驶3万公里奖励1000元，6万公里奖励1100元，以此类推。 3、违章及事故扣罚安全行车里程 驾驶员因发生责任事故、交通违法、违规操作扣除安全行驶里程的办法（凡扣除安全行驶里程的，至0公里为止）： （1）、驾驶员在行车过程中发生一般等级及以上事故，负有责任的，取消累计安全行驶里程； （2）、驾驶员在行车过程中，发生轻微事故，经济损失在1000元以上，负全部责任的，扣除安全行驶里程；负次要责任的，扣除安全行驶里程10万公里；经济损失在1000元以下的，负全部责任的，扣除安全行驶里程6万公里；负次要责任的，扣除安全行驶里程3万公里（扣完为止）。 （3）、驾驶员在行车过程中因个人因素发生严重交通违法行为（扣六分以上或罚款300元以上），扣除安全行驶里程10万公里；超速20%以上（一般路段限速60公里/小时，高速路段限速80公里/小时），取消累计安全行驶里程；发生一般交通违法行为、超速10%以上且低于20%以及违反安全操作规程的，一次扣除安全行驶里程3万公里。 4、交通事故等级按“国务院493号令”及公安部道路交通事故等级划分标准分轻微、一般、较大、重大、特大事故五个等级。交通事故的责任、经济损失、路况考核和统计，以公安处理机关责任认定书、调解书、判决书及各单位在闽运车辆运输信息管理系统上录入数据资料为基础，结合向保险与统筹索赔的数据进行确认。 5、对驾驶员行车安全进行考核表彰前，驾驶员辞职、违规被单位辞退的，将取消其考核奖励资格。 二、驾驶员违章行为考核 1、凡违犯交通管理法规和本公司有关车辆安全管理规定的行为统称为违章。 2、所有车辆在行车途中因驾驶员个人因素造成的违章罚款一律不予报销；违章被扣的证照，原则上由违章本人自行处理，确需单位出面时，一切费用由违章者自负。因车辆改型、超载等非驾驶员个人因素造成的罚款，由公司承担。 3、有下列违章行为之一者，罚款50-200元： （1）、行车不带驾驶证、行车证、营运证、上岗证、危险品操作证、押运证、以及其他必须携带的行车证件者； （2）、驾驶危货车辆，一边驾车一边吸烟、饮食者； （3）、未按要求配置防火罩或导静电接地者； （4）、未经批准不参加安全例会和安全活动者； （5）、不紧固车辆号牌，造成丢失、损坏者； （6）、造成运输证、行驶证、附加费、通行证、道路规费、车辆保险卡丢失者； （7）、未经批准搭载无关人员者； （8）、不按操作流程进行装缷作业，存在安全隐患者； （9）、不按规定进行行车前、中、后检查，形成安全隐患者。 4、严禁驾驶员在工作日饮酒或酒后开车，一经发现罚款500元并辞退。 5、不服从调度，或未经调度私自动用车辆或绕道行驶办私事者，一经发现罚款200—500元。 6、运输过程中，临时停车，人离开车辆，造成货物或随车物品被盗、丢失，由驾驶员赔偿全部经济损失，造成事故者，套定等级事故，按负全部责任处理。 三、驾驶员肇事行为考核 1、有下列行为之一者，造成事故，其费用一律由本人自负： （1）、酒后驾车造成事故者； （2）、无证驾驶车辆或将车辆交给其他人员驾驶造成事故者； （3）、驾驶与准驾车型不相符的车辆造成事故者； （4）、私自动用车辆或无故绕道行驶办私事造成事故者； （5）、肇事后不保护现场者。 （6）、肇事后逃逸除由交警部门处罚外，另作辞退处理。 2、发生直接经济损失500元以下的行车事故，若出现赔偿，费用一律由肇事者或当事驾驶员自负。(保险公司不理赔) 3、发生直接经济损失500元及其以上，1000元以下的责任行车事故，按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任，分别按保险理赔后经济损失的100%、80%、60%、40%赔偿。 4、发生经济损失1000元及其以上的责任行车事故，按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任，分别按保险理赔后经济损失的80%、60%、50%、40%赔偿。最高赔偿额为20000元，最低不低于600元。 5、驾驶员发生事故时，驾驶员培训教育费、罚款等由驾驶员自负。 6、因维修、养