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劳动者过度劳动的若干理论问题研究 ·孟续锋 内窑摘要 本文从我国劳动者过度劳动的现状入手，分别对过劳的内涵界定、形生机理、影 响因素和规制建议几个方面进行了阐释。中国目前的经济、社会、技术、法制、意识等各 方面环境深刻影响到政府、企业、劳动者和工会等相关主体的观念和行为，并经由职场中 的外推力和内促力两方面因素共同作用，最终输出了中国社会的过度劳动问题。政府 有必要从预防性措施和补救性措施两个角度对社会过劳问题进行治理，并最终树立起新的 适度劳动观。 关键词过度劳动过劳死过劳成因适度劳动 一、召|言 中国是目前世界上经济增长最快的国家 之一，经过òO多年特别是改革开放30多年的 发展，取得了举世瞩目的成就，被各国公认 为是有重要影响力的世界大国。但与此同时， 伴随着一个大同崛起的身影，中国劳动者 累的呼声也不断高涨，其背后是一种超 时、超强度的下.作状态。 2010年全国第六次 人口普查数据显示.城市简单体力劳动者周平 均工作时间为fiO.24/J\时，城镇为48.62小时， 乡村为49.ò8小时，超过了我国法定的每日创\ 时、每周40小时的标准工作时间。此外周工 作时间为41-48小时的人口数占正在工作人口 总量的 14.31%，其中周工作时间为48小时的 人口数占9.25%，说明处于超时工作状态的劳 动者数量可观飞伴随工作时间延长的同时， 劳动者工作压力也不断增大，世界知名办公方 案提供商雷格斯在2012年 10月发布了它的最 新调查结果:中国内地上班族在过去一年内所 承受的压力位列全球第一。超时、超强度下-作 业已成为一种普遍的社会现象，劳动者倍感疲 乏，长此以往会造成疲劳蓄积，对劳动者的身 心损害极大:轻者会带来各种慢性疾病，造成 劳动者处于亚健康的状态;重者会导致劳动者 猝死，也班是通常所说的过劳死。 事实上，也的确可以看到不少劳动者累 倒在自己的工作岗位上。表l列出了作者在 中间知网( l) 上检索有 关过芳及过劳死的新闻报道案例的统 计情况。向报纸文献收录开始的2000年起至 笔者进行文献检索的2011年 11 月 12 日止，知 网数据库共有73篇介绍特定群体或典型案例的 重要报纸文献。白领、警察、企业家、知识分 子等是新闻报道较多的过劳死群体，同时 过劳问题也涉及到了各行各业，充分说明这一 社会问题的普遍性。 一些学者的研究结论也揭示出目前我国 过劳问题的严重程度。杨河清等( 2009 )、 黄河等( 2009 )、王丹 (2010 )分别使用 不同的过劳评价量表对不同人群的过劳程度 进行了抽样调查，结果显示不论使用何种量 表、针对何种人群，都能测量到社会土相当 一部分劳动者的身心处于严重疲劳的状态， 甚至溯1[击过劳死，再次印证了劳动者由 过度劳动带来的工作疲劳问题在我国现实中 已经是比较普遍和严重的。 可见， 过劳及过劳死这一现象离 中国劳动者并不遥远。这一方面说明过劳 问题正在逐渐凸显，另一方面也增加了社会 孟续锋，中国劳动保障科 学研究院助理研究员，经 济学博士 υ 电子邮箱: rnengxuduo@I63 ∞rn 中国人力资源开发 20 í 4.03 理论研究 129 本期专题! SPECIAL TOPIC 表1 迫劳囊例的文献统计结果~ 差异甚至姓说淆和乱用，并直接导致 排序 群体 文献数 比例 排序 群体 文献数 比例 1 自领 13 17.8才 9 医务工作者 2 2.74 现有过芳研究的路径混杂、领域 交织。本文在充分借鉴日本研究经验 的基础上，综合国内学界各种定义的 可取之处，提出了有关过劳的全 新概念，即认为:过度劳动简称过 芳，是指劳动者在其工作过程中存 在超时、超强度的劳动行为，并由此 导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法 恢复的状态。 2 警察(含1篇安保人员) 10 才 3.70 9 政府官员 2 2.74 3 企业家 8 才 0.96 9 基金经理 2 2.74 4 知识分子 7 9.59 9 教师 2 2.74 4 工人(含1篇农民工) 7 9.59 才 4 消防队员 1 才 37 6 海外华人 5 6.85 14 法院院长 1.37 (含4篇赴日研修生) 才4 检察官 7 IT从业人员 4 5.48 才 4 劳模 8 跨国企业员工 3 4.1 才 14 兽医 9 职业经理人 2 2.74 才 4 司机 对过芳问题理论解释的需要。这就要求我们对什么是 过芳、为什么会发生过芳进行深入研究，特别是 拍清楚为什么不少人明明已经感知到自身的疲劳，却依然 捋续地超时、超强度工作。在此基础上对如何预防和治理 过穿了问题提出有效的对策建议。 二、过度劳动的内涵 过壳.和过劳死两个词汇均来源于H本。前中央 大学教授齐藤良夫认为，所谓过芳状态是指由于活动产 生的疲劳不能同为包含睡眠在