浅谈输液室年轻护士的压力与对策描述.ppt

浅谈输液室年轻护士的压力与对策 输液室 wjh 随着广大人民对医疗服务需求的增加，人民群众的维权意识日益增强，患者对医疗服务的要求也越来越高，这使得护士的工作压力越来越大。 近年来医院的不断扩建，大批年轻护士上岗，年轻护士一旦踏上输液室这特殊护理岗位，必然会承受各种压力，不仅影响护士的身心健康，还会影响护理工作的质量。 输液室年轻护士压力形成原因 1、工作负荷过大 2、环境质量差 3、人际沟通能力欠缺 4、精神压力大 5、理想与现实的差距 6、其他 我院分院输液室承担市近半数儿童输液及部分成人输液，非高峰期，平均日均输液量达400-500，高峰期，可高达700。而输液室护士共有21人，其中五年内护士有9人，工作量大，任务重，而低年资护士主要从事成人穿刺，少部分儿童穿刺及儿童输液患者的巡回、更换补液、拔针，体力消耗大，且输液病人连续不间断，护士无法停下休息，她们在躯体上承受更多压力，长期高负荷工作，易使护士抵抗力下降，影响身体健康。 工作负荷过大 输液室空间有限，儿童陪护家属较多，尤其在每日高峰时间，更显得环境拥挤；声音嘈杂，小儿哭闹声、家长哄劝声，在加输液铃声，有些年轻护士甚至会出现幻听；空气质量差,大量细菌和病毒弥漫在空气中,小儿随地大小便，气味难闻，年轻护士长期在充满“应激源”的环境中工作