努力推进企业学习型党组织建设.docVIP

努力推进企业学习型党组织建设 当前，***公司系统各单位建设学习型党组织大好格局渐趋形成，展现出强劲发展态势，但也还存在一些诸如对学习型党组织内涵理解不够深刻、方法载体的实效性不够好、学和用结合还不够紧等问题，应着重从以下四个方面抓起。 一、抓理论武装，深刻理解学习型党组织的基本内涵 一是准确把握学习型党组织的基本内涵。学习型党组织是以提高党的执政能力建设和先进性建设为出发点的学习模式，也是一种有效促进工作的管理模式，是新形势下党建工作理念和方法的创新。从作用定位上看，更加强调把学习作为党的基本特征，作为保持先进性、提高执政能力的关键环节；从内容要求上看，更加强调理论联系实际，系统掌握马克思主义中国化最新成果，掌握科学的世界观和方法论；从机制保障上看，更加强调学习是全党的共同责任，要求全党学习、全员学习、终身学习，建立科学完备的学习制度。二是准确把握学习型党组织的新特点。学习型党组织的特点是工作学习化、学习工作化，表现为党组织对学习的重视、理论的创新、工作的改进和知识的吸纳能力，即“五个转向”：从原来以书本为中心的学习，转向以问题为中心的学习；从原来以提高素质为目的的学习，转向以提高能力为目的的学习；从人生阶段性的学习，转向每个人的终身学习；从一部分人的学习，转向每个组织和全体成员的共同学习；从原来单个人独立的学习，转向组织化、社会化的共享式、互动式的学习。三是准确把握学习