本科毕业设计(论文)任务书-model.doc

2007 届本科毕业设计（论文）任务书 姓名： 专业： 班级： 任务下达时间： 4 月 9 日 任务完成时间： 6 月30 日 毕业设计（论文）题目： 专题题目: ( 当多个学生做同一个大题目时, 每个同学的具体题目可写此处) 题目主要内容： (填写所做软件的具体功能模块,并用1.2,3 和 (1) , (2),(3),….区分, 例如, 1.服务器端: (1).查询功能; (2).增加功能; (3).修改功能; 2. 客户端: (1). (2). ,(3). ) 例子见下面填写说明 目的要求、主要技术指标： 见下面填写说明 应完成的主要任务： 见下面填写说明 主要参考文献：按华北科技学院学报论文中的格式书写 编号, 作者,书名(或论文名), 出版社(或期刊名)( 书用M表示, 论文用J表示, 会议论文用A表示,), 出版时间 [1] 李静,徐一辉,潘民.入侵检测系统中的协议分析子系统的设计与实现[J].计算机工程与应用,2003.4 [2] 丁慧林.网络入侵检测原理与技术[M].国防工业出版社,2001 指导教师： 教研室主任： 任务书填写说明 题目主要内容： 例子: 该题目的主要内容,也即该系统需要实现的基本功能如下： 1)用户管理：管理系统操作人员，设置操作人员口令和权限。在满足不同系统用户的操 作需求的基础上，提高系统的安全性。 2)基础数据管理：维护人事管理相关的一些基础数据。主要包括以下功能： ·民族档案设置：维护职工中民族档案信息。 ·职工类型设置：维护当前企业职工与企业的关系的类别信息。 ·文化程度设置：维护企业职工的文化程度类别信息。 ·政治面貌设置：维护企业职工的政治面貌类别信息。 ．·部门类别设置：维护企业中设立的部门类别信息。 ·职务类别设置：维护企业中设立的职务类别信息。 ·工资类别设置：维护企业中设立的工资类别信息。 ·职称类别设置：维护企业职工的职称类别信息。 3)人事档案管理：完成企业对员工个人档案(包括员工的基本档案和在职信息)的管理 及相关操作。操作员进行员工档案信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求对这些员工档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以对档案进行查看。 4)人事变动管理：对于人事上的变动调整进行管理，对人员档案的信息进行更新(如：员工职务、员工职称、员工性质等的变动)。 5)考勤管理：考勤管理可帮助公司完成时间管理，记录员工上下班、加班、出缺勤时间，并可将数据连至薪资计算系统处理，以便作薪资结算。企业还可根据此考勤系统查询企业内各时段的员工出缺勤状况及加班状况，作管理方面的分析。提供了全面的考勤管理。 6)备忘录管理：记录部门或系统用户的一些备忘信息，包括日常的一些事件记录，以及通信簿的管理维护。 7)数据库管理：对现有的数据库进行管理，包括数据备份和恢复，以方便用户对数据库的管理和维护工作，提高系统的数据安全性。 目的： 有两个方面的目的: 一个是培养学生的目的,另一个是题目本身所要实现的目的. 1. 培养学生的目的: 通过该题目的实施,使学生掌握“一个商品销售管理系统设计与实现”(学生的自己的毕业设计题目)的全过程,达到检验学生对专业理论知识理解与掌握的程度以及综合运用所学知识，分析问题、解决问题的能力。 2. 题目本身所要实现的目的: 建设一个功能齐全具有实用价值的“商品销售管理系统” (把学生的自己的毕业设计题目简单地修改一下) 要求： 1．硬件环境： 处理器：Inter Pentium II 266 MX或更高 内存：64 MB 硬盘空间：2 GB 显卡：SVGA显示适配器 2．软件环境 操作系统：Windows ME／2000／XP／VISTA 数据库系统：SQL Server 2000或DB2 或ACCESS 等 3．编程语言及工具：JSP,eclipse, Tocat等 4．题目自身功能的特殊要求,例如,考试系统要求:一个网上考生的成绩不能通过网络传给另一个考生等。 主要技术指标： 管理信息系统的设计与实现是一项系统工程，为了保证系统的质量，设计开发人员必须尽可能