考评人员培训班演示课件12.ppt

* * 资料卡18 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 资料卡13 * * 　资料卡14　 * * * * * * * * * 资料卡15 * * 资料卡16 * * * * * * * * * * * * * * 资料卡17 * * * * * 本节小结 技能考核的关键是根据国家职业技能标准的职业功能，分解成适当的技能模块，通过不同的技能模块组合，复盖职业标准要求的职业能力； 技能考核试题是考核模块的具体化； 技能考核试卷由准备通知单、试卷（含试题、考核要求、否定项说明、评分标准等）及评分表组成。 技师及以上考核包括论文、论文答辩和综合评审。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 六、职业技能鉴定题库简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 建立国家题库的目的： 提高职业技能鉴定质量，保证鉴定科学、规范、公平和公正； 维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1.题库的概念及特点(P104) 题库是由一批技术性能确定、按一定规则 组织起来的、足够量的试题的有机集合。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2.题库的技术要素(P104) 3.题库的优点(P105) 4.题库的开发(P106) 5.职业技能鉴定国家题库及运行(P109) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 主要参考资料： 1.《国家职业技能鉴定教程》 2.《国家职业技能鉴定命题技术标准（试行）》3. 《教育评价学》，陈玉琨编，人民教育出版社，1999年； 4.《中国考试》杂志…… 欢迎对讲解中的错误和问题提出意见和建议， 也可来信来电联系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 谢谢大家！张云泉 tel: 025E-mail:zyq@js.lss.gov.cn Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * * * * 资料卡2 * 资料卡3 * * * 资料卡4，5 * * * 资料卡6 * * 　资料卡7　 * 　资料卡8　 * 资料卡9 * 　资料卡10　 * * * * * 　资料卡11　 * 　资料卡12　 * * * 7.3.3技师、高级技师理论试卷格式为： 单选（B）20题×1分=20分； 多选（G）10题×2分=20分； 判断（C）10题×1分=10分； 简答（D）计算（H）或绘图（E） 5题×4分=20分； 综合或论述（F）(3题中任选2题) 2题×15分=30分。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 7.4组卷 组卷即试卷的组织。组卷分为人工组卷和计算机自动组卷两种方式。前者通过组卷计划书进行组卷，后者则通过专门的计算机管理软件进行组卷。 为了科学、合理组卷，首先要确定试卷结构，