人力一季度总结综述.pptVIP

一季度工作总结人力资源部 2014年4月15日 经营分析及平台建设 团队能力建设 工作计划 提 要 第一部分 经营分析及平台建设 一、招聘管理 入职人员情况： 2014年一季度公司共计入职6人，其中朗森公司入职4人，市场体系入职2人。 序号 姓名 部门 岗位 招聘方式 主管领导 1 尹豫 朗森公司 市场经理（大庆） 内部推荐 王军 2 王军 朗森公司 市场营销总监 内部推荐 隽玉杰 3 王国辉 东区大区 市场经理（吉林） 内部推荐 倪红志 4 张峻 朗森公司 业务专员 网络招聘 王军 5 于召晨 东北大区 技术经理 网络招聘 倪红志 6 邱新发 朗森公司 工程技术经理 网络招聘 隽玉杰 一、招聘管理 序号 招聘岗位 体系 招聘渠道 筛选简历数量 电话预约数量 面试数量 初试通过 复试通过 1 膨胀管研发助理 工程体系 网络+内部推荐 3 3 1 1 　 2 朗森工程技术经理 工程体系 网络 5 3 3 3 1 3 工程主管 工程体系 网络 31 6 3 1 0 4 海外技术经理 工程体系 网络 6 3 2 2 1 5 东北地区技术经理 市场体系 网络 3 1 1 1 1 6 压裂工程部经理 工程体系 网络 6 3 3 1 　 7 海上工程师 工程体系 网络 4 2 2 2 1 8 天津市场经理 市场体系 网络