人力资源管理师三级薪酬管理综述.ppt

人力资源管理师三级薪酬管理综述

0905卷册一真题练习(共10分单选6题、多选4题) 单项选择题(71-76) 74、在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )。 (A)工时利用率 (B)产量责任 (C)劳动紧张度 (D)工作班制 75、( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。 (A)信度 (B)效度 (C)准度 (D)精度 76、选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( ) (A)排列法 (B)分值法 (C)因素比较法 (D)评分法 多项选择题(116-119) 118、属于工作岗位评价的测评指标的有( )。 (A)劳动责任要素 (B)劳动技能要素 (C)劳动强度要素 (D)劳动环境要素 (E)社会心理要素 119、影响企业支付能力的因素有( )。 (A)劳动分配率 (B)销货劳动生产率 (C)损益分歧点 (D)实物劳动生产率 (E)税率水平高低 [知识要求] 一、人工成本的概念及其构成(已考) 二、确定合理人工成本应考虑的因素* 三、人工成本

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