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××××大学就业指导讲座主讲人：安老师（ ××系）讲座内容一、端正就业观念、树立信心社会需要的人才：动手能力强、有实战经验（或实习经验）。学历在招聘中受到中国更多的企业的重视，更希望招生对员工最基本的组织要求。高新技术企业更是重视人员的技术能力。今天，学历的高低不在是企业比任何时候都重视，动手能力、职业技能是企业更看中的能力。要树立正确的就业观念1.首先要做好深入基层的准备2.要有吃苦耐劳的精神3.敬业精神4.从简单到复杂二、哪些人最受企业的欢迎？一、有社会责任感二、有工作责任心三、相信自己四、敢于担风险。五、与自己而不是与他人竞争。六、热爱生活，乐观进取我们应该怎么做？第一是我们应该抓住时机，运用以企业需要为导向的培训，使自己积累更多的施展经验，由于部门已经实施地开展了高效毕业生的培训，加快培训既熟悉本行业运作规程，又具有一定实践经验的适用性复合人才。 我们应该怎么做？第二是沟通能力强，有职业素养。企业招聘人才都很重视能力，员工的内部相处问题以及和主管部门、外部伙伴的协调。企业特别喜欢有积极地工作、态度主动负责、能力突出、扎实工作的员工，仅仅有技术的毕业生未必可以适应企业的需求。加强这方面的培训也会非常重视。我们应该怎么做？在今天这样一个信息社会，技术更新日新月异，高新技术企业就职的过程中，很难得到求职单位的认同。而IT教育产业的突出优势能够很好地接近用人单位的需要。即将毕业的大学生，还要选择一些正规地机构，瞄准社会上一些紧俏地单位进行充电，才能与社会的需求有同步性，才能使自己展望未来，高新技术企业的发展前景十分广阔，但是专业人才的匮乏，一直是制约我国高新技术企业的难题。简历的填写工作经验（简历中最重要的一项）选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质” 针对你所申请的不同职位，撰写与之相关的工作经验。简历的填写??简历不要写得太“满”，简历并不是“个人自传”，而只是个人经历的简介。 A.因此只要抛出1/3最精彩最吸引人的部分; B.另外2/3的部分留待面试时再说，这样可以增加面试成功的几率。 注意1：写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免出现那些会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前，不会花费时间来浏览每一份简历。所以，制作一份卓有成效的简历，是你目前阶段的重大任务。当然，你也可以写一份求职信，增加你的成功几率。注意2：还有就是要陈述对自己有利信息，争取成功机会，也就是说要尽量避免在简历阶段就被遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程，就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于主考官的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对主考官来说进入面试阶段的应聘者人数是越少越好，越精越好。 祝大家成功