员工心态培训课件综述.ppt

心态沟通 ——你、我、他—— 1 引题一： 现场互动 每天清晨醒来，我们的第一感 觉会是什么？ 2 ~~回答是： 太棒啦！我依然拥有着鲜活的生命； 太棒啦！我又欣赏到了明丽的晨阳； 太棒啦！我又有机会给家人做营养早餐了； 太棒啦！我今天可以如往常样有班可上，不用在人才市场里迷茫地拥挤了； 太棒啦！我今天又可以实现我的社会价值了； 等等，等等~~~~~~~ 如有雷同，纯属巧合！ 3 引题二 4 引题三： 团队中“不同心态”的五种人  人渣：就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端，吃 里扒外的破坏分子； 人员：就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿 干，属庸人之列；人手：就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令 的人；人才：就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条 理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心 为公司操心的人；人物：就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和团 队做一番事业的人。 ——摘选自1.22汪总《致易达利全体员工一封信》 5 曾经的我们可能是哪种人？ 我们现在列属于哪种人的队伍？ 此时您孜孜追求的又是哪种人？ 此处所言“人才 ”、“人物” 的心态定势可以归结为什么？ 一个字—— 6 “赢” 如此，您才有理由在自己的世界里停歇一下，悠闲地享受人生！ 7 赢 分别诠释（互动） ： 亡、口、月、贝、凡 从职场环境来阐述，各代表什么含义？ 8 关键字：“亡” 表现的是一种危机意识. 今天工作不努力，明天努力找工作。 在职场生存必须时刻感到危机，人生要不断地使自己心态归零，正视个人的“短板”并快速修补“短板”，拓宽自己的容积，如此才能担起更大的责任（提高内职涯）。 必须树立危机意识，时刻都要以积极的努力乃至以“拼命三郎”的姿态接受工作、处理工作、完成工作、高质工作。 人生只有三天，即昨天、今天、明天。务必与已经逝去的昨天做别、分秒必争地抓住今天、与终将也会远去的明天角逐赛跑，这样人生才能不断地丰盈、成长、进步，直至昂首阔步地踏上成功的至高地，迎接更新的使命、追求乃至挑战。 9 关键字：“口” 职场生存需要沟通 “口”表现的是心声，亦是职场环境下规定制度、流程职责、指令政策宣贯传播的必要渠道和载体，呈显的是当事人的思维和观点。 职场的很多问题来源于公司经营链条咬合不顺；来源于节点之间协调不力；来源于上下级、同事间沟通不畅而导致的绩效打折；来源于指令之下监督无效 或任务执行过程走样变形的愤懑与失望。 故而，如何实现良性有效的 沟通，是每个职场生存者 无法回避的问题。 10 关键字：“月” 月虽是量的积累，但经过长久沉淀之后也可能会呈现质的蜕变。 职场中人一定要把职业视为事业。干己职、爱己岗、专己任、 精己业、立足己行。 “赢”需要有一个过程，每天进步一点点，你就会离成功越来越近， 以至实现“想赢”—“要赢”—“一定要赢”—“赢”的阶梯式飞跃。 准确地掌控自己职业生命的长度，重在职业兴趣的培养。 我们可以不把兴趣当成职业，但一定要把职业当成兴趣。 选择了这个职业就应该爱它， 爱它是一种责任， 爱它是一种追求， 爱它是一种信仰。 11 关键字：“贝” “贝”此处指的就是金钱。 要想“赢”，重点靠的是职业能力，其次就是“职场三脉”，分别是人脉、知脉、金脉； 人脉是职场生存的舞台，想在“舞台”上水袖长舞，就要处理好和同事间乃至同行人士、跨行人士的关系，努力做那颗融入大海中永不干涸的水滴； 知脉，也就是个人的知识结构，就是从事某个职业需要具备的业务条件及综合素质、能力； 金脉可理解为赚钱的渠道和办法，我们要知道钱从哪里来，又该到哪里去，同时精准地衡量投入产出比？ 管理层岗位人员，还要关注财经动态信息，要知晓经济发展的走向。 12 关键字：“凡” ★ “凡”初始意义为“平凡”。 但平凡绝不等同于平庸；不怕起点低，就怕境界低。 ★人在职场一定要注意细节，细节体现素质，细节决定成 败。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。 ★身处职场一定要以平常心