员工招聘入职流程综述.pptxVIP

招聘入职流程讨论会 人力资源制作 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分工司 为什么要实施流程管理？ 现有的流程你有在走吗？ 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 企业流程管理的作用： 1、对企业负责人而言：不用担心有令不行、执行不力； 2、对中层干部而言：不用事事请示，不再受夹板气； 3、对基层员工而言：掌握了正确做事的方法，不再背黑锅，不再迷茫； 用一句话来说，那就是流程管理让一切工作变得更简单。从而达到企业运行有序，效率提高的目的。 效率 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 招聘前的流程 用人部门 提出招聘计划 人力资源 提出综合意见 经理 人力资源 用人部门 填写人员招聘申请表 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 招聘流程 人力资源准备 应聘人员登记表 初步面试筛选 部门主管 提交应聘人员登记表，并给出建议 决定是否试用 提交应聘人员登记表 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 入职流程 人力资源通知报到时间 员工提交材料，并填写新员工试用表 入职前需要准备的材料： 照片、身份证复印件、毕业证复印件、体检报告、个人资料、岗位作业证、银行卡号 签订（试用期）劳动合同 领取办公用品及相应的资料 合同必须签订、五险需要交 由人力资源带新员工认识部门及就任新岗。 集中岗前培训，介绍企业情况和要求，学习规章制度及岗位责任制并考核 由用人部门安排员工上岗并进行上岗培训及考试 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 员工试用期考核 员工试用期1-3个月 部门负责人对员工进行辅导及考核 员工提出辞职，按规定办理离职手续 员工考核未达到标准，办理终止试用 试用期满员工提出转正申请，填写转正申请表 部门主管，分管领导考核签字，填写员工试用期签定表 人力资源考核 转正材料报经理审批 合格 不合格 终止合同，办理离职手续 延长试用（不超过1个月） 重新做试用期考核程序 通知本人及部门领导 人力资源通知部门及本人签订正式劳动合同 办理档案手续 大连小松雄连机械制造有限公司徐州分公司 员工提出辞职申请 经部门负责人批准并写出辞申请 向人力资源申请离职表 按表上规定由相关部门负责人签字，经理审批 人力资源通知考勤员工汇总统计考勤 员工离职 谢 谢！