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(项目的管理)项目的管理六边形
项目管理六边形
项目管理
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目 录
六边形基本要素
1、流程整合
2、文化
3、管理支持
4、培训和教育
5、非正式项目管理
6、行为卓越
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六边形基本要素
项目管理六边形是指卓越项目管理的六个基本要素,是优秀公司做好项目管理、超越竞争对手的六大法宝。如图所示。
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六边形基本要素
1、流程整合
一个组织可能有多种管理方法,但如果各方法
没有整合,而是相互独立,最终很可能造成人力、
资源和设备的重复浪费。
(1)1985年以来,一些公司认识到将几种方法置于一
种系统方法下会产生相互协作效果,开始采用一些
新的管理方法丰富项目管理的内容。
关系最为密切的三个方面:
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六边形基本要素
(2)自20世纪90年代中期以来,优秀的公司又
增加了另外两种重要的管理方法:风险管理
和变更管理,从而整合了五个主要管理方法,
如图所示.
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六边形基本要素
(3)有时,自我管理团队、员工授权、再造以
及生命周期成本核算也被整合到项目管理中.
员工授权和自我管理团队在90年代早期给
商业界带来了一场风暴
生命周期成本核算是计算全周期的总成本
再造是减小规模的一种手段
并非每个公司都采用多种管理方法,他们会选择对他们最有效的方法。无论选取什么方法,都应该整合或整合到现有的管理结构中,形成单一的、标准的系统方法.
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六边形基本要素
2、文化
(1)公司的项目管理文化基于组织行为而不是
方法,反映了高层管理人员的目标、信念
和热望。
(2)建立一套所有员工都遵循的价值观念是优秀
公司文化的一个重要组成部分。在与客户打
交道的时候,价值观念的作用超过一般的
“标准实践”手册、士气、道德观念等。让所
有员工都清楚了解公司的战略目标与价值观
念是很重要的。
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六边形基本要素
(3)由于业务性质不同,信任和合作程度以及竞争环境
也不同,从而形成了不同类型的项目管理文化:
项目管理文化的主要内容:
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六边形基本要素
合作文化:以相互信任以及内外部的有效沟通
为基础。
不合作文化:这种文化氛围中,相互猜忌盛行。
竞争文化:这种文化迫使项目团队之间为公司的
有价资源而相互竞争。
孤立文化:这种文化,常常发生在战略商业单位—
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