干训部2002年工作总结和2003年工作计划.pptVIP

一、2002年工作概况 1、干部岗位培训： 以“三个代表”重要思想为指导，以提高学校干部全面贯彻教育方针，全面实施素质教育的水平和能力为出发点，以加强培训针对性和实效性、提高培训质量为主线；以改革创新为动力，切实抓好干部培训工作。 办班情况： 2、利用双休日等时间举办干部“intel未来教育“现代教育技术培训班，今年共办四个班。 3、组织中小学、职校校长参加市暑期《依法办学、以德立校》专题培训，将校长学习心得体会分三期选登於《长宁教育》。 4、教育党校办班： 5、党员电化教育工作站； 提供各类教育资料录象片为基层党组织服务。 6、成果： 7、其他： 如开展调研活动，参与筹备区各种会议活动。 二、2003年拟举办各类培训班 三、探索开放式人本培训的干训新模式： 一个目标—— 以提高干部的素质和全面实施素质教育的 能力为目标。在此基础上争取涌现出若干 名在全市乃至全国有一定影响和知名度的 校长。 二个发展—— 通过培训和培养工作，促进干部的自身发 展和长宁教育的稳步发展。 三个重点—— 党中央决定从今年起，要大规模地培训干部。