企業管理规章制度管理文本修订版.docVIP

深圳P9.3 成都英杰鞋材有限公司 企业管理制度（试行） 深圳P9.3 目 录 第一章 管理大纲 2 第二章 员工守则 3 第三章 人事管理 16 第一节 总则 16 第二节 编制及定编 16 第三节 员工的聘（雇）用 17 第四节 工资、待遇 18 第五节 假期及待遇 19 第六节 辞职、辞退、开除 21 第七节 附则 22 第四章 考勤 53 第五章 行政管理 22 第一节 总则 22 第二节 文件收发规定 23 第三节 文印室管理规定 23 第四节 电脑室管理规定 24 第五节 办公用品领用规定 25 第六节 电话使用规定 25 第七节 车辆使用管理规定 26 第八节 摩托车使用管理规定 26 第九节 集体宿舍管理规定 27 第六章 合同管理 27 第一节 总则 27 第二节 劳动用工的签订 28 第七章 审计、监察、绩效 49 第一节 总则 49 第二节 审计 50 第三节 监察 51 第八章 资料管理 140 第一节 总则 140 第二节 收文的管理 140 第三节 发文的管理 142 第九章 保密制度管理 54 第十章 安全保卫 55 第一节 保安管理 49 第二节 消防管理 50 第十一章 奖惩 59 第一节 总则 59 第二节 奖励 59 第三节 处罚 60 第十二章 岗位职责 62 第十三章 企业设备管理制度 118 第一章 设备使用、维护规程的制订、修改与执行 118 第二章 设备管理内容 120  第一章 管理大纲 1.1 为了加强管理，完善各项工作制度，促进成都英杰鞋材有限公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 1.3 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 1.4 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 1.5 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 1.6 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 1.7 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 1.8 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 1.9 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 1.10 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 1.11 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 1.12 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 1.13 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 1.15 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 1.16 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 1.17 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.2 维护公司声誉，保护公司利益。 2.3 服从领导，关心下属，团结互助。 2.4 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 2.5 努力学习，提高水平，精通业务。