学校保安员工作考核登记表.doc

学校保安员工作考核登记表 西坪中心学校 2017年春季 西坪中心学校保安员工作考核登记表 规 定 内 容 处理结果 备 注 凡存在以下违反保安管理工作要求者，予以辞退，取消该保安员参加考核资格，违法犯罪者，送有关部门依法处理(1)阻碍依法执行公务；(2)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；(3)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置其私人纠纷；(4)非法侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的学校明确要求保密的信息；(5)不服从保安公司或学校主管领导的工作安排，经教育仍不改正者；(6)其他违反法律、法规的行为。凡存在以下违反保安管理工作要求者，取消该保安员参加考核资格，视情况决定是否予以辞退(1)未取得保安员资格；(2)不服从保安公司或学校主管领导的工作安排，情节轻微者；(3)对先期处置无效的违法犯罪行为未立即报警；(4)在工作检查中被查实发现每年未在岗达到3次及以上者。凡存在以下违反保安管理工作要求者，每项次扣10分(1)对发现的与违法犯罪有关的可疑情况没有及时报警，对正在发生的侵害师生的违法犯罪行为，未能迅速使用防卫器械先期处置，同时采取措施保护现场；(2)对入校人员私自携带的管制刀具、易燃易爆物品及其他违禁物品未能予以收缴；(3)发现险情未及时向学校领导报告；(4)遮盖或故意调整保安值班室（监控室）一键报警设备摄像头。凡存在以下违反保安管理工作要求者，每项次扣5分(1)未能严格按校方规定的作息时间上下班，如迟到、早退、脱岗、离岗；(2)值勤时不按有关规定着装，并携带安全防卫器械和应急处置装备；(3)学校上、放学时段，值守，维护人员、车辆出入秩序，做好安全巡查工作；(4)安全防卫器械和应急处置装备使用方法不熟悉；(5)发现校门及周边有不明原因聚集人群，未能主动上前询问，了解情况，对可疑人员未能予以劝离或驱离（否则要即时打电话报警），对非本校师生进入学校人员未能进行身份确任和登记；(6)未能妥善接待学校外来人员（对来访的学生家长，核实情况，核对身份、征询班主任或相关老师意见并登记后，可允其入校。对来校找学校相关部门或教职工办事的人员，先通知学校相关部门或教职工本人，经允许并登记后方可允其入校），对人员进出不检查、不登记（对上级来校检查且学校领导到校门口候接的，可延后补记录）；(7)门卫值守过程中，发现异常情况，未能及时向学校领导报告（必要时应报警）；(8)发生突发事件或灾害事故时，未能果断处置排除险情，抢救财物，保护师生安全，维护安全稳定；(9)未能制止在校人员正在开展的危险活动和正在进行的危险行为或破坏行为;(10)未能按学校要求开展校园巡逻，未能排查巡逻区域内存在的各类安全隐患（如火灾隐患等）；不遵守学校的规章制度、执勤无记录；(12)未能严格执行门岗准入制度，对进入学校的可疑人员未进行盘问盘查，对无关外来人员进入校园进行阻止；(13)不按规定开关大门；(14)对采用存在安全隐患交通方式到校师生未能查询、登记、劝阻、报告，对学生无证骑摩托车、超标电动车或“死飞”自行车到校的未能及时查扣。凡存在以下违反保安管理工作要求者，每项次扣2分(1)未能对违纪学生进行批评教育，化解学生间矛盾纠纷，严防打架斗殴事件发生； (2)未能按照学校规定，在规定时间对各区域进行巡逻； (3)着装不规范，仪容仪表不够整洁； (4)对师生及学生家长未能做到态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致； (5)未能认真听取老师和领导的合理意见； (6)未能参加教育部门或保安公司组织的各种培训； (7)监控室内发现无关人员进入或逗留，非管理人员（或监控人员）操作设备现象； (8)执勤姿态差、礼节不周到； (9)值班时间喝酒，上下学执勤时吸烟，酒后值班； (10)学生非正常出校门未能盘查、审验（具体根据学校规定执行）; (11)确因工作需要进入学校的车辆，未能引导停放到指定地点（包括在校门口停放的车辆）; (12)未能正确使用灭火器材，妥善保管保安器械和保安器械； (13)校园技防系统因网络故障导致设备连接掉线，未能及时报告学校处理； (14)其他未按要求落实的保卫工作职责。 凡存在以下违反保安管理工作要求者，每项次扣1分 (1)值班室内外卫生不清洁； (2)学生放假时未能巡查校园，检查学校、办公室内电灯、电风扇、门窗是否关好，发现未关者未能及时妥善处理； (3)保安室内物品摆放不整齐，存在脏乱差现象。 奖惩办法 1.由县财政按以奖代补的办法，每年拨出专资金20万元，对表现优秀的学校保安员进行表彰奖励。具体办法分半年奖和年度奖，半年考评前三十名各奖励1000元；年度考核前二十各奖励3000元，第二十一至五十名各奖励2000元，第五十一至一百名各奖励1000元。