培訓中心规章制度.docVIP

培训中心报名须知 欢迎您来培训中心学习，我们将以一流的环境、充足的课时、资深的教师竭诚为您服务。为保证您的学习效果，请您配合中心的管理，遵守相关的规章制度。为此请您仔细阅读下面的条款： 一、报名时：在交培训费的同时，请交个人一寸照片两张及身份证复印件一张； 二、课堂纪律要求： 上课时间请将手机设于震动，以免影响正常上课；如果因迟到、早退、旷课影响学习，由学员自己承担责任；学员应认真完成教师所安排的学习内容及作业，上机练习按教师要求进行； 三、请假制度： 1、请假两天以内的学员，可直接向代课老师请假，并与代课老师协商补课事宜； 2、请假超过两天的学员应向教务处请假，由教务处批准并安排补课，请假的学员学籍自报名之日 （或请假之日起）保留一年，超过一年需重新续假； 四、听课证及重修制度： 听课证是在您报名交费后两周之内交纳了两张本人近期一寸照片后办理，未交照片的学员不能办理听课证；听课证的有效期为一年； 一期没有学会培训课程的学员，办理重修手续时请携带听课证、交费凭证、请假条（跨年度请带身份证）到教务处办理重修手续，若缺少一样需补交80元培训费用。 五、退费制度： 非本中心原因不予退费（符合此条款后，下面的款项即失效）； 免费试听后无疑义报名的学员不予退费；（免费试听限一次） 3、优惠后的学费不予退费。 培训中心工作人员行为规范 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。 本制度适用于培训中心全体员工。 1、按照正常出勤作息时间出勤，有事提前请假； 2、注意工作区及自身服饰的清洁大方，并注意坐姿；在办公室，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境教务处是培训中心教学主管部门，其主要任务是负责培训中心的日常教学工作教务处内设：教学个。 教学经常向部门和其它有关，了解培训信息并进行整理登记。制订或修订考核标准、教学计划、教学大纲、编选教材、教学参考资料。 按照培训计划制订教学计划，并负责组织实施。 编班、排课、安排教室、排定班主任。 根据专业设置、管理兼职教师。 加强培训教学的检查、指导和联络，经常听课，研究改进教法，总结先进经验，跟踪学习效果。 需求预测，向领导和提供培训信息，并协助搞好追踪反馈调查。 。 协调培训中心的内部、外部关系，协助领导做好日常管理工作。 负责人事、劳动工资工作。  1、建立学员的学习档案，做好学籍管理、兼职教师登记，管理教室，保存有关文件、资料。 负责考试、发放证。 负责保管实习设备和材料，协助教师上好课。 购置、保管 5、协助教搞好跟踪反馈调查材料的整理、保管工作。 负责学的管理工作。学员学习成绩考查表负责财产登记、造册和保管。 负责计划生育工作。 负责办公用品的采购、保管、发放工作财务职责。  三、监督、检查、指导所属部门的财务工作。 财务报表，并写出同期中心财务分析报告。 五、对外所有开支均应取得合理的原始凭证（如发票、账单、单据等）原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字。 六、完成领导交办的其它任务。在领导下，的财务工作。执行审批制度，各项开支必须经审批签章后方可办理。按要求编制财务计划并组织实施，对计划完成情况进行统计分析定期严格执行物价局批准的收费标准负责申请的收费工作负责财务记、算、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。整理、保管会计凭证，资料，按规定及时归档。完成领导交办的其他任务。出纳岗位职责在主管会计指导下做好财务出纳工作。按规定办理现金收、付、银行结算业务。一切开支必须经会计员、领导审批签章后方可办理负责登记好现金、银行存款日记做到日清、月结。现金各种有价证券、有关印鉴和空白票据严禁支票交给其他单位不准挪用、私借现金。计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。整理会计凭证、资料。完成领导交办的任务。1、负责机房设备的财产安全、保证设备的正常运转和日常维护。 2、负责机房软件的安装、正常运转和日常维护。 3、加强防火防盗意识，定期对机房财产、防火设备、门窗等进行检查。 4、开学一周内按专业教师提供的教学大纲的软件要求及时予以安装。 5、对专业教师和学生提出的其他软件安装要求，应按《培训中心软硬件维护管理办法》的规定予以正确处理。 6、对机房设备出现的软硬件故障，要求小故障即