双边层次联盟能力与企业绩效、合作满意度关系研究.pdfVIP

管理工程学报 Vo1.29. No.4 Jonrnal of Industrial Engineering!Engineering Management 2015 年第 4 期 双边层次联盟能力与企业绩效、合作满意度关系研究 关健，王先海 (中南大学商学院，湖南长沙 410083) 摘要 z 基于现有理论，本文以三一重工、中联重科、山河智能三家工程机械类企业分别与其各自长期合作供 应商的双边联盟合作关系为研究对象，重点研究了双边层次联盟能力的构成维度及其对企业绩效、合作满意皮影 响机制，同时还检验了环境不确定性对这种影响机制的调节效应。研究发现:双边层次联盟能力是一个高阶多维 构念，其可概念化为协调能力、沟通能力、关系能力三个维度，并且这三个维度均会对企业绩效及合作满意度产 生正向影响，但影响程度因被解释变量不同而又有所差异，环境不确定性在这种影响机制中则发挥着显著负向调 节作用。研究同时发现，不同核心企业供应商的联盟能力各维度对相关联盟合作结果的贡献程度存在差异。 关键词 E 双边层次联盟:联盟能力:企业绩效;合作满意度:环境不确定性 中图分类号: C93 文献标识码:A 文章编号: 1004-6062(2015)04-0027-08 DOI: 1O.13587/j.cnki.jieem.2015.04.004 。引言 在全球化趋势不断深入、相互合作日益受到重视的今 天，战略