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镇党委书记抓基层党建述职报告 　　到镇上任主持工作以来，我深知做好基层党建工作的重要性，带领乡镇党委人员共同努力，紧抓党建工作，并初步取得了一定成效。现述职如下： 　　一、履职工作特色和亮点 　　一是履行第一责任人职责，坚持自上而下，从镇至村，不断加强学习。为改变我镇领导干部“重工作，轻思想”的特点，我从自身做起，坚持读书学习，并写心得体会，不断加强自身的政治素养和理论素养。我同镇、村负责人作了读书笔记和学习心得60余篇。我先后主持召开学习座谈会7次，通过学习会提高班子成员的理论水平。 　　二是用“群众路线理论”武装头脑，解决群众实际问题。群众路线教育活动开展以来，镇党委通过专题“四风”及“小四风”存在的问题，我带领镇领导班子深入农户、非公企业和社会组织共征集意见260余条，整理出群众意见30条，针对问题认真研究解决方案，盘点销号，逐一解决。比如因土地纠纷而无法及时动工的高楼村便民水泥路。我了解后，带领干部深入农户，问清问题根源，现场解决两家困难户的问题。根据群众路线教育实践活动要求，组织镇党委召开由省委督导组参与的民主生活会，会上，同志们针对问题一针见血，真正达到“红脸、出汗、治病”的目的，民主生活会开的很成功，获得了在场省委督导组的一致好评。 　　三是整顿涣散党组织，推进我镇两委换届工作。我结合镇情实际，大力推行“四议两公开”制度，按照县委对村“两委”换届要求，提前谋划，摸清11个村班子战斗力情况，对村情复杂的，提前介入，针对问题分类定级、一村一策。根据市县文件精神，针对工作落后的柳村、组织力量薄弱的。.村两个村党组织特点，积极上报县委组织部，同时我亲任村整顿小组组长，在八月份选举前整顿了班子软弱涣散、战斗力不强的.村党支部，同时，副书记负责的……村班子整顿工作也的到了解决。按照县委要求全镇11个行政村9月前全部顺利完成“两委”换届选举。 　　四加强基层服务性党组织建设。两委选举结束以后，我召集镇村“两委”成员，成立了各村两委“结对帮扶平台”，定期下乡走访空巢老人、留守儿童和困难老党员。特别是换届后我走访老干部老党员听取他们对基层党组织最迫切的需求，并把这些在党委会讨论研究，在实际工作中改进工作方法。 　　二、存在的问题及原因。 　　一是思想认识不到位，把党建工作向后推。其他相关日常工作相比，在一些紧要任务下来时，我往往不能同时兼顾党建工作。我今年下半年主持镇工作以来，在做好秋季秸秆禁烧、“三线三边”、不良贷款清收等工作的同时，我往往容易在思想上放松党建工作，把党建工作向后推。 　　二是工作主动性差，忙于应付上级要求工作。我在党建基本上是围绕日常工作开展，在工作上缺乏主动性，没有能够灵活的开展党建基本工作，往往在上级检查的时候才注意到查漏补缺，把过多的时间投入到党建的材料整理当中。 　　三是对老党员、流动党员和退休党员的关怀相对较少。老党员、流动党员和退休党员是全镇党员中的特殊群体，无论是从组织上还是我个人都没有给予他们足够的关心，没有能够及时和他们保持联系，没有及时的组织他们参加学习研讨，交流对我镇工作的看法，获取他们的宝贵意见。 　　三、下一步工作打算。 　　一是提高认识，摆正“第一责任人”地位，领会基层党建工作的重要性。树立“第一责任人”的责任意识，年初计划召开基由全体镇村领导干部参加的层党建工作动员培训大会，主要学习党建的重要性及党建工作的要点，签订党建责任书，从基础抓起，进一步提高党员干部的党建意识和业务能力。 　　二是强化管理，打造基层党建示范村。健全基层党建工作责任制，加强对各村党建的工作指导，实行村书记负责制，加强党建员的学习，定期召集党建员，组织学习，做好“三会一课”记录。同时每月28日召开党建工作例会，定期检查每月党建工作情况，评选党建示范村，对党建完成较好的村，进行相应嘉奖，对落后的村及时进行整顿。 　　三是加强活动场所建设，充分发挥党员电教及活动场所作用。我将督促各村完善党建活动室建设和维护，根据党建工作需要，制定各村党建年度经费预算计划，纳入村开支的预算之中，改变村级党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供保障。 　　四是落实村干部绩效报酬，激发工作动力。下一步我将同镇领导班子从加强基层组织建设的高度出发，进一步落实村干部“一定三有”的要求。认真落实村干部待遇，村主要干部年工资报酬不低于12000元，副职不少于8000元，全方位提高村干部的待遇，充分调动了村干部推动发展、服务群众、和促进和谐的工作积极性，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。 　　五抓好软弱涣散党组织整顿，提升党建整体水平。我将建立健全分类定级晋位升级台账、干部驻村联系帮扶制度、强化镇村干部责任述职约谈、督促落实务实管用的基层党组织建设长效