国际劳工大会议程.PDFVIP

这份理事会文件印刷数量有限，目的是最大限度地减少国际劳工组织的活动和程序对环境造成的影响，为气候中和做贡献并提高 效率。恳请出席会议的理事会成员和观察员自带文件，避免重复索取文件。所有理事会文件可在网上查阅。 网址：。 国 际 劳 工 局 理 事 会 第 329届会议，2017年 3月 9-24日，日内瓦 GB.329/INS/2 机构部分 INS 日期：2017 年 2 月 16 日 原文：英文 第二项议程 国际劳工大会议程 文件的目的 为在 2019年百年大会以前实施战略性和连贯性方式提供指导，并开始审议关于 2019 年和其后的大会会议议程的建议，包括将要遵循的战略性方式(见第 29 段决定 草案)。 相关的战略目标：所有四个战略目标。 主要相关成果/跨领域政策驱动因素：扶持性成果 B：本组织的有效和高效治理。 政策影响：对 2019年和其后大会议程的影响。 法律影响：因实施大会议事规则和理事会议事规则而产生的影响。 财政影响：因将议题列入大会议程和因理事会可能批准的任何拟议预备会议而产生的影响。 需采取的后续行动：与后续行动相关的任何影响将被提交给理事会第 331届会议(2017年 11月)审议。 作者单位：政策部门和外地办事机构和伙伴关系部门各司局。 相关文件：理事会文件：GB.328/PV/Draft、GB.328/INS/3、GB.328/INS/5/2、GB.328/INS/17/2和 GB.328/LILS/2/1。 GB.329/INS/2 GB329-INS_2_[NORME-170127-6]-Ch.docx iii 目 录 页 次 A. 大会议程制订程序概览 ................................................................................................................... 1 根据国际劳工组织《争取公平全球化的社会正义宣言》 (《社会正义宣言》)进行的周期性讨论 ........................................................................................ 1 战略性和连贯性方式(2014–19) ...................................................................................................... 2 B. 理事会第 328届会议(2016年 11月)所作的决定 .......................................................................... 3 C. 在百年大会(2019年)之前实施战略性和连贯性方式 .................................................................... 4 D. 2019年以后的大会议程 .................................................................................................................. 5 战略方式的初步要素 ....................................................................................................................... 5 予以审议的可能列入将来大会议程的题目 ................................................................................... 7 E. 程序性路线图 ................................................................................................................................... 9 决定草案 ......................................................................................................................