2017年县卫生计生重点工作计划.docVIP

2017年县卫生计生重点工作计划 一、重点项目 一是完成妇幼保健院产儿科病区建设项目。建设建筑面积5650.7平方米的妇幼保健院产儿科病区，计划总投资1460万元，其中；中央投资1200万元，地方配套及自筹260万元。二是完成一所乡镇卫生院业务综合楼建设项目。计划新建乡镇卫生院业务综合楼总建筑面积1600平方米，配备必要的医疗设施，计划总投资400万元，其中中央投资320万元，地方配套及自筹80万元。三是加快建设卫生信息化建设力度平台，打造信息共享的居民健康云平台。四是完成县中医医院医养结合老年健康服务机构建设。 二、重点工作 （一）大力推进“健康民乐”建设 建立政府主导、部门联动、全民参与的工作机制，充分发挥卫生计生系统健康促进工作的统筹协调职能，将健康融入所有政策，科学干预，改善生活环境，满足人民群众健康需求，提升健康素养。加强健康教育机构和人员队伍建设，逐步完善健康素养监测网络，大力实施全民健康素养促进、全民控烟等行动，主动开展巡回健康体检服务，甄别患病人群，加大对健康、亚健康、老年病、慢性病和隐匿性疾病的干预。普及推广养生理念，加强人文关怀和心理疏导，指导重点人群学会“记录、观察、调整”慢性病，引导广大群众人人参与自我管理、自我调节、自我疏导心理压力，实现少生病、晚生病，无病早防、有病早治，显著提高城乡居民的健康意识，大力倡导健康生活的方式。 （二）全面提高公共卫生服务水平 1.加强疾病预防控制。全面落实儿童预防接种信息化建设和重大传染病、地方病、职业病、慢性病综合防控任务。继续维持无脊髓灰质炎状态。现代结核病控制策略覆盖率保持100%，实现消除麻疹目标。加强精神卫生工作规范化管理，重性精神疾病社区治疗管理覆盖率达到95%。 2.全面落实公共卫生服务项目。加强对基层承担公共卫生服务任务机构的专业技术指导。加强基层卫生管理者和卫生技术人员的培训，提升基层医疗卫生机构基本公共卫生服务能力建设。强化基本公共卫生服务项目的规范化管理，完善基金管理制度和工作流程，进一步提高服务效益和质量。 3.加强妇幼保健能力建设。实施母婴健康工程，加大妇产科、儿科临床医师和保健医师培养力度，完善危重孕产妇和新生儿危急重症救治中心和绿色通道建设。全面实施农村孕产妇住院分娩、农村妇女“两癌”筛查、孕前优生健康检查、新生儿疾病筛查等妇幼保健项目，加强出生缺陷综合防治工作，提高妇女儿童健康水平。 4.严格卫生计生综合执法监督。全面加强卫生计生执法监督工作，督促各级卫生计生单位严格落实行政执法责任制，规范执法机构监督执法行为，确保严格规范公正文明执法。加强卫生监督执法，各医疗机构、公共场所、学校等各项常态卫生监督指标任务落实率均达100%。加强对从事计划生育技术服务机构和人员依法执业情况的监管，严厉打击“两非”行为。 5.加强红十字会工作。加强无偿献血宣传工作，建立并完善集献血、用血、志愿者招募和管理于一体的信息化服务系统。参与推动无偿献血、造型干细胞捐献和骨髓移植工作的宣传、动员、组织工作，同时积极争引村卫生室建设、白内障复明等项目。 6.积极开展爱国卫生运动。深入开展城乡环境卫生整治行动，实现环境卫生基础设施水平全面提升，城乡生产生活环境更加整洁有序、健康宜居。大力推进卫生城市和文明村镇建设，有效控制病媒生物传染病的传播，营造卫生整洁的人居环境。 7.广泛开展健康教育。深入推进健康促进模式改革，发挥健康教育机构职能作用，针对重点疾病、重点人群、重点场所和重大公共卫生问题开展群众喜闻乐见的健康教育活动。继续推进全民健康素养促进行动，普及基本卫生知识，倡导健康文明生活方式。 （三）持续提升医疗服务质量和水平 1.深入推进公立医院综合改革。围绕“315”改革模式，有效实施“医疗、医保、医药”改革联动。加快推进医院管理体制改革，筹建医院管理理事会、监事会，建立医院管委会为决策层、医院理事会为执行层、医院监事会为监督层的县级公立医院“三位一体”法人治理机制和现代医院管理制度，统筹推进监管机制、补偿机制、服务机制改革，突出药品零差率销售、医疗价格调整、薪酬分配改革、医院绩效考核等重点。加大协调力度，切实落实县级公立医院改革财政投入政策和预算制度。加快推进人事分配制度改革，落实县级公立医院用人自主权，全面推行岗位聘用制度，逐步实行编制备案制，变身份管理为岗位管理。完善收入分配激励约束机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，逐步提高医务人员待遇，完善医务人员评价制度，充分调动一线医务人员的工作积极性。加快推进分级诊疗服务改革，加大首诊告知、病种确认、参合农民签字选择确认等制度的落实力度，规范基层首诊、分级诊疗、双向转诊机制，推进乡镇