在全市选调生（选录生）培训班开学典礼上的讲话(5页).docVIP

在全市选调生（选录生）培训班开学典礼上的讲话 　　经市委同意，决定对1999年以来省派来益的160余名选调生进行集中培训。通过这种形式的学习交流，帮助同志们进一步了解熟悉益阳的经济社会发展情况，提高政策理论水平和履行职责能力，为选调生健康成长奠定一个好的基础。经过认真筹备，今天举行培训班开学典礼。在此，我代表市委、市委组织部部务会，对今年经过层层选拔择优录用的选调生表示热烈的欢迎和祝贺！对参加这次培训的全体选调生，并通过你们向全市广大选调生致以亲切的问候和良好的祝愿！下面，我就如何做好我市选调生工作讲两个方面的意见。 　　一、选调生工作很重要，应当更加重视 　　选调优秀大学毕业生到基层工作，是着眼长远，事关未来、事关全局的一项工作，是拓展干部源头，造就党的事业接班人的伟大工程。在新的发展阶段，面临新的形势和任务，做好这项工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们在思想认识上应该更加重视，在工作举措上应该更加过硬。 　　(一)思想认识上要更加重视。思想是行动的指南，只有认识的到位，才会有工作措施的到位。我们要从以下四个方面强化对选调生工作的认识，切实增强抓好选调生工作的责任感和自觉性。 　　一是政策有要求。从八十年代实施选调生制度以来，中央、省委对选调生工作一年比一年重视。党的十七大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。在最近召开的全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，习近平副主席和李源潮部长强调指出，要从加强党的建设和推进党的事业的战略高度，进一步加大选调生的选拔力度和培养使用力度。省委认真贯彻落实中央的要求，选拔的人数一年比一年增多，培养的力度一年比一年加大，管理的方式一年比一年规范。近年来，一些中央、省直部门在补充机关工作人员和考选领导干部中，多次明确面向选调生群体选拔。从党的政策导向来看，选调生已经或正在成为各级领导班子和干部队伍的重要来源和有生力量，在促进经济发展构建和谐社会的伟大实践中越来越凸显出十分重要的作用。 　　二是现实有需要。一方面，我市已进入奋力后发赶超、建设绿色益阳的关键时期，正在为综合实力跻身全省第二方阵而努力奋斗，需要全市广大选调生（选录生）以强烈的责任感和使命感，把思想和行动统一到市委的决策上来，努力创造新的业绩。另一方面，我市领导班子建设和干部队伍建设中还存在一些问题和不足，需要通过加强选调生工作来优化结构、提升素质、增强活力。总的来说，从高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作，是实施人才强市战略、推动益阳科学发展的迫切需要，是培养选拔年轻干部、加强各级领导班子和干部队伍建设的现实需要，是遵循人才成长规律、建设高素质党政领导人才队伍的内在要求。 　　三是我市有基础。市委高度重视选调生工作，积极推行科学规范的选调生工作机制，在全省率先出台了《益阳市选调生管理工作实施细则（试行）》。在选拔上，坚持高起点、高标准、“好中选优”，广揽人才，来益阳工作的选调生累计已超过200人，专业覆盖面达到40多个，至今年止，全市80%以上的乡镇（街道）配备有选调生或选录生。在培养上，建立了岗前培训、党校轮训、跟踪考察、定期走访、领导帮带、挂职锻炼等制度，提高选调生素质。在使用上，突出“优先”原则，采取“小步快跑”，加大使用力度，为选调生工作的健康开展创造了良好条件。在各级党组织的关怀下，广大选调生积极投身改革和发展大局，勇于接受锻炼，虚心向基层干部和群众学习，与广大干部群众同甘共苦，艰苦奋斗，取得的成绩值得充分肯定，从目前掌握的情况看，我市现有的选调生已有60%左右的同志走上了乡科级以上领导岗位，有一部分还走上了县处级甚至地厅级领导岗位。这为我们进一步加强和改进选调生工作奠定了坚实基础，也充分说明我市的选调生队伍整体素质是比较高，选调生工作是开展得比较健康的。 　　四是选调生是人才。人们常说，大学生是“天之骄子”。那么，从某种意义上说，选调生就是“骄子”中的佼佼者。近年来，进入党和国家机关工作，重新成为很多大学生就业的第一选择。在这种背景下，迈进选调生队伍的“门槛”越来越高，竞争越来越激烈。除报名资格要求比较严格外，还经过了正式的笔试、面试、考察等多个环节的考验。能够在这么激烈的竞争中脱颖而出，从某种程度就说明选调生比一般大学生要优秀一些。从我市实际来看，绝大部分选调生思想政治素质过硬、政策理论功底扎实、解决问题的能力较强、工作作风亲民务实，深受基层群众欢迎，是我市干部队伍中的优秀群体。但这个群体还不够大，提供给他们的舞台还不够宽阔，作用还发挥得不够充分。这都需要我们高度重视，格外关注。 　　（二）工作举措上要更加过硬。基于选调生工作的重要性，各级各部门一定要从战略和全局高度充分认识选调生工作的重要