在纪检监察干部培训班上的讲话(6页).docVIP

在纪检监察干部培训班上的讲话 同志们： 　　这期纪检监察业务培训班今天正式开班了。之所以举办这次培训班，主要是基于三个方面的考虑。一是适应反腐倡廉新形势新任务的需要。形势和任务都在变化，我们的思想、作风、能力、素质都需要与时俱进。二是纪检监察工作创新争先的需要。今年是全市纪检监察创新争先年，要增强创新能力，实现争先目标，必须加强队伍培训。三是纪检监察队伍自身建设的需要。在我们的干部队伍中，有一大批同志长期从事纪检监察工作，多年如一日，爱岗敬业、乐于奉献，勇挑重担、任劳任怨，坚持原则、敢于负责，得到了各级党组织和广大人民群众的充分肯定和高度赞扬，但也还存在一些不适应、不符合的问题。特别是纪工委监察分局成立后，又有大批干部进入到纪检监察队伍中，其中大多数同志对纪检监察知识比较陌生，开展培训，是为了使大家能够尽快进入角色，适应工作需要。因此，举办这次培训班，是同志们再学习、再锤炼、再提高的一次极好的机会。希望大家好好珍惜、好好把握，力争学有所获、学有所成。借这个机会，我谈一些想法，概况地讲就是五句话，解决五个问题，同大家交流，与各位共勉。 　　一、解决精神不振、激情不足的问题，进一步增强使命感责任感 　　人总是要有点精神的。精神是一种高昂的激情，一种奋进的思维，一种向上的状态。从事任何一项事业，都必须有一种精神作支柱，纪检监察工作更是如此。当前，我们大多数纪检监察干部都在抖搂精神干事业，但也有少数同志精神不振，对人生理想和事业追求出现迷茫，产生了一些不良心态。一是攀比心态。有的不能正确对待社会发展变革给个人带来的“得”与“失”，在攀比中产生心理失衡。有的比待遇高低，总觉得从事纪检监察工作付出与回报不成比例，与优势部门相比差距很大。有的比职位，觉得自己提拔晋升不快，害怕遭遇“天花板”效应。有的比岗位轻重，总觉得自己被边缘化，产生一种不被领导重视的失落感。二是倦怠心态。面临日益繁重的纪检监察工作任务，有的同志感觉身体能量被耗尽，无法振奋精神、充满活力地工作，有的同志事业价值观衰落，找不到工作成就感，失去了工作的热忱和期待，因而显得精神疲沓、暮气沉沉。三是畏难心态，有的不能正确看待当前反腐败形势，片面地认为反腐败积重难返，反不胜反，因而悲观压头，甚至怨天尤人。四是敷衍心态。有的同志缺乏一种敬业守职意识的磨砺，工作责任心不强，工作标准不高，满足于一般化。有的不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。 　　社会由人组成，事业靠人创造。纪检监察是一份奉献的事业，纪检监察舞台是一个寂寞的舞台。但同时也是一项光荣的事业，一个神圣的舞台。今天，我们党之所以能有50多年的红色江山、20多年的太平盛世，离不开我们纪检监察干部的忠诚守护，我们应当有一种光荣感和成就感。《致加细亚的信》中有一句名言：“一盎司忠诚相当于一磅的智慧”。原南江县委纪委书记王瑛说：“选择一种信仰，就意味着选择了一种命运。”我们既然选择了这份事业，就应该忠诚于这份事业，就要以强烈的事业心和责任感去忠于职守，干好工作，在纪检监察这个光荣的舞台上实现自己的人生价值。 　　人要不断进步，事业要获取成功，有两点很重要：一是信念，二是激情。 　　孔子说：“智者不惑、仁者不忧、勇者不惧”。不惑，就是坚定信念，“心中一盏明灯”。不忧，就是丢掉患得患失、怨天尤人的不良心态。不惧，就是有直面困难的勇气。一个人的理想信念和目标追求，决定了他的事业高度。正如林肯所言：“喷泉的高度不会超过它的源泉。”有这样一个故事：三个人在砌一堵墙，有人问他们在干什么。第一个说“在砌墙”，第二个说“在盖楼”，第三个说，我们在建一座美丽的城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，第三个人则成为前两个人的老板。我们常说：心有多大，天就有多大，事业就有多大。不同的心态有不同的人生结局。纪检监察工作是一项教育人、关心人、爱护人、挽救人的工作，我们每个纪检监察干部都把它当成不平凡的事业来干，就会越干越振作，越干越执著。 　　有了信念，就能点燃工作和生活的激情。牛玉孺被誉为“最有激情的干部”，他始终认为“生命一分钟，敬业六十秒”。高昂的激情往往体现在具体的职业行为中，正如石油大王洛克菲勒所说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”激情能激发灵感和才智，能改变平庸和卑微，成就人生和事业的辉煌。如我们看的电视《激情燃烧的岁月》，那个时候那么多困难，但他们有激情，克服了许多难以想象的困难。我们纪检监察干部要激发激情，发之于心，见之于情，付之于行。在市纪委这个大团队里，如果我们每个人都激情满怀，我们的事业就生机勃勃。 　　二、解决学风不浓、业务不精的问题，进一步增强学习意识和能力 　　有两句话对纪检监察干部特别适用，一句是：“魔高一尺，道必须高一丈”；