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2013@广广广广杂志介绍手册 《首席招聘官》 中国企业首席招聘官专属读本 《首席招聘官》杂志是国内第一本人才招聘专业杂志，由一览英才网（www.job1001. com）创办。杂志为季刊，内容围绕HR的最高决策者展开，力求通过国际化视野，深入 解剖企业变革转型中的人才困局，结合本地特色及行业特性，提供最优化解决方案。杂志 为四彩色精美印刷，面向全国知名企业CEO、CHO和人力资源管理者发行，期发行量逾万册。 专业支持： 使命 Mission 打造新时代中国企业的 首席招聘官！ 在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给 企业带来巨大效益的资本。谁能拥有了人才，谁就掌握了现代企业 制胜的武器。 具备成长性的优秀企业不缺资金，不缺客户，但是缺人才，尤其是 精英人才…… ? 缺乏资源 /渠道 /办法，招不到人才； ?缺乏伯乐，不会甄别人才； ?缺乏招聘技巧，无法说服人才； ?缺乏战略性的人力规划，留不住人才； …… 《首席招聘官》正是为这些优秀的企业而准备。我们致力于打造新 时代中国企业的首席招聘官，帮助优秀的企业掌握聘人之道，缓解 人才危机，共同推动中国企业人才招聘体系的建设与发展！ 01 2013MediaKit 01 人才招聘前瞻思维的引领者 我们熟知全球最新的招聘理论及思潮， 并以此提供中国企业招聘体系构建的势、道、术； 我们关注中国企业高速扩张中的人力资源开发， 并提供人才识别与培养的深刻见解； 我们研究标杆企业人才招聘的成功或失败经验， 并以此为基点，建立实用的方法体系； 我们期待中国企业首席招聘官的不断成长， 并以此推动中国企业管理水平和战略水平的提升。 定位 Positioning 02 2013MediaKit 02 价值观 Philosophy 03 我们本身不制造观点，我们是精英观 点的收集者、制造者和加工者。 关注企业真实的焦虑，提供行之有效 的解决方案。 一丝不苟的新闻原则，通畅愉悦的阅 读体验，无微不至的人文关怀。 在交流中学习，在分享中成长。 2013MediaKit 03 编辑方针 Strategy 04 大视野 新思维 高标杆 悦生活 首席招聘官 打造新时代中 国企业的首席 招聘官 国际视野，中国定位 秉承着高度、深度、广度的报道精神，带来最具前瞻性和洞见力的深刻解读，与中国 企业的首席招聘官们一起成长！ 实战为本，创新为魂 紧贴中国企业人才招聘实际，挖掘真实案例背后的来龙去脉，形成鲜活的招聘真经， 搭建中国企业首席招聘官的精神家园与创新工厂。 一线声音，真诚对话 通过与业界专家、意见领袖的深入沟通与分享，让权威、专业的见解得以真实生动地 呈现，让智慧的火花点亮中国企业人才招聘的明天。 2013MediaKit 04 一览 会当凌绝顶，一览众山小。最丰富的表 现，最轻松的阅读 , 将环球人才招聘资 讯与趋势尽收眼底。 头条 / 人物 / 速览 / 数字 / 趋势 / 排行 / 专栏 锐智 思路决定出路。来自业界精英和专家学 者的新锐招聘思维，将启迪您的智慧， 开辟人才招聘工作的新天地。 专题策划 / 创新思维 / 招聘 e 时代 /CRO 学院 / 圆桌论坛 榜样 榜样的力量是无穷的。业内领先企业人 才招聘的成功经验，给招聘官最好的借 鉴与思考。 高端访谈 / 最佳雇主 沙龙 快乐地工作，幸福地生活。让招聘官在 交流分享中，寻找到工作与生活的平衡 之道，成为自己人生真正的主角。 职业的力量 / 新书新知 / 职场人生 / 招 聘故事 【栏目简介】 2013MediaKit 05 读者群 Reader 05 高品质读者 《首席招聘官》杂志拥有高品质的读者群，他们主要由一览英才网的企业会员用户组 成，主要是各企业的人力资源决策者，比如CEO、VP（主管人力资源的高级副总裁）、 CHO（首席人才官）、HRD（人力资源总监 ) 和 HRM（人力资源经理）。这些企业 大多数都是在全国各行业领先或主流的企业，在业内具有举足轻重的地位。 除此之外，中国人力资源领域的专家、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。 他们中间有来自政府机构（国家、省市劳动人事部门核心部门）的相关官员、全国知 名高校人力资源类院系商学院教授、知名咨询公司高管及资深顾问、财经管理类媒体 主编及记者。 定向发行 《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行，保证每一期杂志都能准确地投递到 读者手中。同时，我们亦在积极地采集读者的反馈意见，对杂志的内容及表现形式进 行针对性的改进和完善，确保每一期杂志的内容都能贴近他们的实际需求。 2013MediaKit 06 版位 尺寸（宽 *高mm） 价格（元 /次） 封二 210*280 200,000 封三 210*280 160,000 封底 210*280 280,000 封