总部人员补贴标准2--酒店管理资料.pdfVIP

总部人员补贴标准 2015年1月 亚朵酒店制度封面 1制度名称：总部人员补贴标准 2文号：亚朵人事【2015】1号 3制定部门：人事部 4起草人：梧桐 5被更新制度：总部人员补贴标准 6被更新制度文号：亚朵人事【2014】 1号 7本制度主要目的和解决的主要问题：对特许酒店总经理的补贴做补充说明 8颁布对象：运营部、酒店总经理组 9生效日期：2015年1月1日 10主送部门：管理团队、人事部 11抄送部门： 12业务条线负责人：大漠 13审核日期：2015年1月16日 14公司管理团队审议通过日期： 2015年1月16日 15公司管理团队：耶律胤、大漠、大风、摩卡、Forrester、无疆、瑟夫、凯哥 目录 总部人员的补贴分类 ? 非一线部门人员的补贴标准 ? 工程人员的补贴标准 ? 开发人员的补贴标准 ? 酒店总经理(直营)的补贴标准 外派补贴 ? 外派生活补贴 ? 外派住房/安家费 ? 外派探亲费用和休假 酒店总经理(特许)的补贴标准 酒店总经理(特许外派)的补贴标准 总部人员的补贴分类 总部人员，根据工作岗位的不同性质，享受不同的补贴。 ? 非一线部门人员 ? 工程 ? 开发 ? 酒店总经理（直营/特许） 人员分类 餐补 综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 外派补贴 备注 非一线部门人员 √ —— —— 属外派 则享受 住房/生活/ 安家/探亲补 贴 工程经理 √ √ √ 派驻到项目的经理，享受外派 生活补贴，但不同时享受餐补 和综合补贴。 开发经理 √ √ √ 岗位补贴与管理区域范围相关 酒店/城市总经理 —— √ √ 岗位补贴与管理的店数相关 特许店酒店总经理 —— √ √ 另行约定 非一线部门人员的补贴标准 ? 具体标准如下： ? 补贴按月凭发票报销，发票类型： ? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补 综合补贴 合计 外派 非一线部门 人员 330元 170元 500元 根据外派政策 享受 报销额度 餐补 =500元 交通、通讯 500元 交通、通讯、住宿/租房、办公用品、培训、会议 工程人员的补贴标准 ? 具体标准如下： ? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会 议费、培训费。 ? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补 综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 合计 外派 工程区域经理 500元 300元 500元 1300元 根据外派政策 享受 工程项目经理 500元 300元 500元 1300元 工程项目助理 500元 —— —— 500元 开发人员的补贴标准 ? 具体标准如下： ? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会 议费、培训费。 ? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补 综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 合计 外派 区域开发经理 500元 300元 500元 1300元 根据外派政策享 受 城市/省域开发经理 500元 200元 500元 1200元 酒店总经理(直营)的补贴标准 ? 具体标准如下： ? 所有酒店总经理，在餐厅开放前，享受一天15元餐补，加班，一天不超过30元的餐补。 直接在酒店报销。餐厅开放后，吃员工餐。 ? 开业组的成员，交通和通讯共500元，在非家庭所在地指导开业，按每天40元/出差补 贴报销。在当地指导开业的，参考酒店总经理报销餐补。 ? 城市总经理参考管店数标准享受，每月人事核定。 ? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会议费、培训费。 ? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 管理门店数 通讯费 交通费 适用范围 单店 300元/月 300元/月 酒店总经理 城市总经理 双店 400元/月 400元/月 三店 500元/月 500元/月 3店以上 每增加一家店增加100元，1500 封项。 - 外派补贴-生活补贴 路途时间 （根据高铁） 路程距离 （根据火车距离） 一类城市 （元） 二类城市 （元） 三类城市 （元） 小于2小时 小于200公里 1,200 960 800 2-4小时 200～500公里 1,800 1,440 1,200 4-6