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关于本市公务员对口培训工作有关情况的汇报.doc
附件1
2013年度区县公务员局工作调研课题汇总表
序号 单位 调研课题 备注 1 浦东新区公务员局 公务员能力素质模型及其在培训中的应用 2 徐汇区公务员局 新录用公务员培训、跟踪一体化模式探究 3 长宁区公务员局 竞争性选拔在公务员队伍建设中的应用研究 4 普陀区公务员局 关于公务员考录工作调研 5 闸北区公务员局 关于加强区公务员“德”的考核的思考和探索 6 闸北区公务员局 关于加强新录用公务员试用期管理实践与思考 7 虹口区公务员局 科级及以下公务员队伍建设情况分析 8 杨浦区公务员局 关于区青年公务员培训情况的调研报告 9 静安区公务员局 公务员考核机制研究 序号 单位 调研课题 备注 10 闵行区公务员局 公务员职务职级晋升机制研究 11 宝山区公务员局 新录用公务员成长成才轨迹调查研究 12 嘉定区公务员局 区科级以下公务员队伍建设情况分析 13 松江区公务员局 建立完善科级干部交流机制问题研究 14 青浦区公务员局 区城管大队青年公务员思想状况调研报告 15 金山区公务员局 科级领导干部竞争性选拔工作的实践与思考 16 金山区公务员局 “我在基层”一线工作法 17 金山区公务员局 基层公务员培训问题与对策研究——以金山区为例 18 奉贤区公务员局 区公务员层面科级年轻干部培养问题的思考 19 奉贤区公务员局 关于加强公务员培训工作的建议与思考 20 奉贤区公务员局 以深化“服务型政府”为抓手,加强公务员队伍建设 21 崇明县公务员局 崇明县机关中层干部轮岗交流工作推进情况调研报告
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