現代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料10.docVIP

12.法律事务助理 职位名称 法律事务助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 法律事务主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 工作内容: %协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； %协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； %参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作； %管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； %组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作； %对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。 任职资格: 教育背景: ◆法律专业本科以上学历。 经 验: ◆2年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆具备一定的法律谈判技巧及社会关系； ◆通晓所属行业法律事务及法规； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态 度: ◆沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强； ◆能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力； ◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.法律顾问 职位名称 法律顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 审核法律文件，为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题。 工作内容: %制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； %参与公司经营决策，依法提出法律意见； %负责对公司各部门、各分公司其他参与司法活动的人员提供法律咨询和指导； %负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； %协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。 任职资格: 教育背景: ◆法律专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力； ◆掌握与公司业务相关的国家法律法规； ◆具有职业资格证书； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神； ◆较强的独立分析和综合判断能力； ◆较强的组织协调能力和创新能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.公司律师 职位名称 公司律师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 法律事务主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益。 工作内容: %负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律审核； %代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼； %向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案； %指导公司的法务实践； %起草、修改重要的商务建议； %完成上级的其他相关工作。 任职资格: 教育背景: ◆法律专业本科以上学历。 经 验: ◆2年以上诉讼、仲裁实践经验。 技能技巧: ◆精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务； ◆具有起草、修改大型法律文书的经验； ◆熟悉公司内部日常的法务工作； ◆熟悉经济案件办案流程； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强； ◆能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力； ◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向