祥光銅业绩效管理体系设计方案60.pptVIP

* 20.年度员工发展计划、培训需求计划和绩效改进 年度员工发展计划表 员工发展计划 如需培训需求,请填写以下内容 序号 员工发展内容 达成目标 实施方式 实施时间 负责人 培训内容 培训方式 培训时间 培训效果 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 年度绩效改进计划表 月度、年度考核自评成绩：  被考核人签名： 日期： 月度、年度考核直接主管评定成绩：  直接主管签名: 日期: 员工确认月度、年度考核成绩：  直接主管签名: 日期: 序号 绩效考核关键事项（分数过高或过低）分析 产生的原因和造成的影响 采取纠正或预防措施 实施时间 验证人 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 我的上级与我就本次绩效考核作过充分沟通。被考核者意见：（若有） 被考核者签名： 日期： 隔级主管审核意见： 隔级主管签名： 日期： 直接主管根据员工发展分解表、年度绩效改进计划表发展内容和改进内容填写下属年度发展计划表 * 21.员工发展计划和分解表（实例） 新凤祥员工发展计划分解表 发展人 　 岗位 　 　 　 　 职位 序号 岗位职责详细说明 熟练 理解 知晓 不知晓 紧迫顺序 改进和改正时间 炉前工 1 在班长的领导下，检测和管理闪速炉熔池，准确掌握炉内液面情况，及时排放冰铜和炉渣。 × √ 　 　 3 9月-11月 2 负责冰铜和炉渣取样且送X荧光分析，并检测冰铜温度，将结果通知中央仪表室。 √ 　 　 　 　 　 3 负责闪速炉氧燃料烧咀和沉淀池天然气烧咀的燃烧状况。 × 　 √ 　 1 4月-7月 4 负责闪速炉各冷却水的现场调节，管理冷却水循环系统水池和水塔的作业。 √ 　 　 　 　 　 5 现场风、天然气、水管破损泄漏以及水温仪表报警要立即采取措施，迅速处理。 × 　 √ 　 2 8月-10月 6 检查、修补、更换冰铜流槽和渣流槽。检查更换铜口水套和保护水套。 √ 　 　 　 　 　 7 在突然停电时，根据预先的分工，迅速行动，确保冷却水畅通和恢复氧燃料烧咀燃烧。 × 　 √ 　 4 11月-12月 8 认真本岗位内的巡回检查，做好联系工作及汇报制度。 √ 　 　 　 　 　 9 负责粘土捏合机的操作及粘土的准备。 √ 　 　 　 　 　 若未来有换岗的发展计划,则需填写下面的内容 两炉中控 1 受班长领导，根据工段指令，准确设定各项参数，