组织员谈话的步骤.docVIP

（三）组织员谈话规程 ? 组织员谈话是发展党员工作的一个重要环节，是保证新党员质量的一项重要措施。为了切实做好我县发展党员工作，实现组织员谈话工作规范化，特制订本规程。 一、基本要求 组织员谈话是代表上级党委对入党积极分子进行深入了解考察和再教育的有效途径，是坚持党员标准，保证新党员质量的重要环节。要做好这项工作，要求组织员必须做到：坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策；认真学习马列主列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握一定的党建工作理论，熟知党建工作业务；深入基层，搞好调查研究，对所属党支部的党员分布、结构以及当年发展对象等情况，做到心中有数；有强烈的事业心和工作责任感，坚持党性原则，自觉接受党内外群众监督；严格履行入党手续，保证发展新党员的质量。 二、谈话程序 组织员谈话时间，一般在党员大会通过接收新党员的决议之后，上级党委审批之前。 进行组织员谈话，必须遵循以下程序： 第一、严格审核材料。主要是了解手续是否完备、材料是否齐全，是否符合《党章》的有关规定。重点审阅的材料有： ①入党申请书和志愿书。主要看其对党的认识是否明确，党支部的决议是否符合要求。 ②入党积极分子考察表。主要看考察时间是否有一年以上，党支部的培养考察是否严肃认真。 ③政审材料。主要是审查入党积极分子在“文革”和十一届三中全会以来的表现。同时，看其个人历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治面貌是否清楚。审阅材料的要求：全部材料普遍审，重点材料对照审，注意看材料的内容有无遗漏，前后有无不一致的地方。 第二、深入考察了解。考察了解的方法，主要是通过召开座谈会、个别交谈等形式，听取基层党组织负责人和培养人的介绍，了解其所在部门单位的党员和群众的反映，掌握各方面的情况。 第三、同入党积极分子谈话。组织员在同入党积极分子谈话时必须做到：一要确定好谈话的时间与地点，并提前通知被谈话人。二要以诚相待，注意消除谈话对象的紧张心理。三要注意根据被谈话对象的不同职业和文化程度等，采取不同的谈话方式。 第四、认真填写谈话人意见。在入党志愿书规定的栏目中，填写自己是否同意发展的理由和具体意见，并将谈话情况及时向党委汇报。 三、主要内容 （一）组织员同入党积极分子谈话的主要内容有： 1、了解其为什么要入党，以进一步考察其入党动机是否端正。 2、了解其是否懂得党的性质、纲领、宗旨、指导思想及党员义务、权利和党的纪律等基本知识，以进一步考察其对党的认识。 3、了解其本人历史及需要向组织说明的问题，以进一步考察其对党是否忠诚老实。 4、根据考察了解的情况，对入党积极分子肯定成绩，指出不足和今后努力的方向。 5、向谈话对象介绍入党后应注意的有关事项，主要有：入党时间、预备期、预备党员的权利义务、如何履行转正手续等。 （二）填写谈话人意见的内容 1、简要地叙述入党积极分子对党的认识、入党动机及对党的基本知识的了解掌握情况。 2、反映入党积极分子本人政治历史、现实表现及家庭主要成员、主要社会关系的情况。 3、表明谈话人对入党积极分子是否具备党员条件、能否吸收为预备党员的态度。 四、三项原则 组织员谈话是一项思想性和政策性很强的工作。因此，在谈话过程中，应把握以下三项原则： 1、求实的原则。坚持实事求是，是做好谈话工作的首要条件。在考察了解过程中，要注意多深入基层作调查研究，倾听群众的意见，又要树立正确的是非观念，既不能将具备党员条件的同志拒于党外，也不能把不具备党员条件的拉入党内。 2、公正的原则。坚持公道正派是做好谈话工作的重要保证。组织员谈话是代表上级党委对入党积极分子进行深入的考察了解过程。因此，必须严格要求自己，做到“五不准”。即：不准任意“变通”党章规定的入党手续，不准弄虚作假，不准关亲顾友，不准以权谋私，不准个人专断。同时，如发现基层党组织违背党的方针和原则，入党积极分子不符合条件等问题，应及时、大胆的指出，并提出改正意见。 3、从严的原则。坚持从严把握入党条件是保证党员质量的关键。通过谈话，发现入党积极分子有下列情况之一者，必须建议党委暂缓审批： ①考察期未满一年的； ②未经过五至七天（或40学时）以上集中培训的； ③在谈话中对党的基本知识（如党的性质、指导思想、宗旨、党员权利和义务）不甚了解的； ④在考察中群众普遍意见较大的； ⑤材料不全，手续不清的