城市劳动力市场二元分割与工资差异的演变——来自转换回归模型和工资差分解方法的证据.pdfVIP

第 29 卷第 4 期 北京工商大学学报(社会科学版) Vol. 29 No.4 2014 年 7 月 JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES) Jul. 2014 城市劳动力市场二元分割与王资差异的溃变 一一一来自转换回归模型和工资差分解方法的证据 曲兆鹏 (南京大学商学院，江苏南京 210093 ) 摘 要:文章使用 CHIP1995 年和 2002 年的城市家庭调查数据，利用转换回归模型 (Switching Regression) 对中国劳 动力市场的二元分割假设进行了验证，同时使用 Oaxaca-Blinder 分解方法对主要劳动力市场和次要劳动力市场上的工资 差异进行了分析。研究结果表明:中国城市劳动力市场上存在着典型的二元分割现象，但随着时间的推移，其分割程度 显著地弱化;观察到的工资差异更多的是由于劳动者的个人特征所决定的，而不是由于歧视或其他观察不到的因素所带 来的;教育所代表的人力资本在劳动力市场上发挥的作用越来越强，而所有制带来的工资差异也不容忽视。总的来说， 经过十多年的劳动力市场改革，我国城市劳动力市场的市场化程度有了较大的提高。 关键词:劳动力市场分割;动态演变;城市劳动力市场;工资差异;转换回归模型 中图分类号 :F249.2;白24 文献标志码 :A 一、导论 在秉承新古典经济学要旨的微观经济学教科 书中，劳动力市场始终是出清的。但自从约翰· 穆勒(John Stuart Mill) 之后，有无数的经济学家对 这一结论表示过质疑。其中，对现代经济学影响 最大的无疑是刘易斯的二元经济发展理论。自此 之后，在发展经济学研究中，将劳动力市场看成是 二元结构几乎成了一个默认的前提( Bardhan 和 Udη ， 1999 )。在劳动经济学领域，占主流的人力 资本理论也受到了一部分经济学家的质疑①。他 们认为，新古典经济学中劳动力在市场中完全可 流动性假设过于严格，不能彻底解释劳动力市场 上的收入差距和失业现象，他们提出了劳动力市 场分割理论 (Segmented Labor Market Theory) ② 分割理论认为，劳动经济学家应该更加关注劳动 力市场的结构问题，从工作的制度、环境等方面寻 找收入差距和失业现象的原因③。 20 世纪 90 年代，劳动力市场分割理论被介 收稿日期: 2014 -Q5 -25 文章编号: 1009 --6116 (2014) 04 -l026-10 绍入中国，立即获得了研究者们的广泛关注。大 多数学者都认为劳动力市场分割理论非常适合于 中国劳动力市场的研究，能够解释很多中国特有 的现象。蔡肪(1990 )首次从二元劳动力市场的 视角来考察中国的劳动力市场。之后，出现了一 系列的比较优秀的综述文章。如颇德胜( 1996) 首次对劳动力市场分割理论进行了系统的介绍和 评述，类似文章还有葛苏勤( 2000) 、赖德胜 (2001) 等。这些文章对劳动力市场分割理论的 主要观点、理论背景和基础及最新的进展都作了 详尽的介绍，但这些综述对于如何从经验研究的 角度来验证劳动力市场分割理论均未涉及。 进入 20 世纪 90 年代后期，中国的劳动力市 场研究进入了新的阶段，使用现代经济学理论和 计量经济方法，利用微观调查数据的经验研究成 了这一时期研究的主流趋势。与此同时中国劳动 力市场分割问题的研究也开始大量涌现，得出了 很多有益的结论。比如大量的实证研究揭示了改 基金项目:教育部人文社会科学青年项目新世纪以来中国劳动力市场分割的动态演变 ( lOYJC790209) ;国家社会科学基金项目 (13CJY091) ，北京市教育委员会社会科学计划项目北京地区城镇化进程中失地农民的就业问题研究 (SM201410011007 )。 作者简介:曲兆鹏 (1976一) ，男，吉林四平人，南京大学商学院讲师，博士，研究方向:劳动经济学。 .26. 第 29 卷第 4 期 曲兆鹏:城市劳动力市场二元分割与工资差异的演变 革以来性别之间工资差距在不断加大，如 Meng ( 1998) ， Gustafsson 和 Li(2000) ， Liu 等 (2000) ，王 美艳 (200Sa) ，葛玉好 (2007 )和 Zhang 等 (2008 ) 等等。在劳动力市场上就业的职业分割方面， Meng 和 Zha吨(2001 )的研究首次表明，不同户籍 的居民之间的职业分布和工资都表现出了显著差 异。此后，王美艳 (2005b) 和邓曲恒 (2007 )等的 研究也都说明了本地居民与外地居民之间存在显 著的工资差异，并且该工资差异不能够完全被两 组人群的人力资本特征差异所解释。而