湖北荆门市从硕士、士研究生中引进206名人才公告.doc

2015湖北荆门市从硕士、博士研究生中引进206名人才公告 为进一步加大高层次人才引进工作力度，为荆门跨越赶超提供人才支撑，中共荆门市委决定，2015年重点面向全国“985”和“211”高校硕士、博士研究生引进一批紧缺专业人才。现就有关事项公告如下： 一、招引对象及资格条件 (一)招引对象。主要是全国“985”和“211”高校全日制硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入此次招引范围。 (二)资格条件。报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号)(企业除外)规定的基本条件，同时应具备以下资格： 1. 2015年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位; 2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1985年1月1日后出生，临床医学专业的放宽到35周岁以下)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1980年1月1日后出生，临床医学专业的放宽到40周岁以下); 3.符合报考职位的专业及相关要求; 4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 二、专业需求 全市2015年计划引进硕士、博士研究生共计206名，专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。 三、管理及待遇 1.招引的硕博人才实行聘用制管理，试用期满，经考核合格后直接进非参公管理事业编(企业招引的除外)，工资福利由财政全额保障(财政全额拨款事业单位)。 2.招引的硕博人才实行试用期。其中：企业招引的试用期和工资待遇由企业根据需要自行决定;县(市、区)及市直相关单位(卫计部门直属医院除外)招引的实行一年试用期;卫计部门直属医院招引的实行半年试用期。试用期内享受正式人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，硕士享受与聘用单位同级别人员副科职干部工资职务待遇，博士享受与聘用单位同级别人员正科职干部工资职务待遇(企业、卫计部门直属医院、教育部门直属学校除外)。不合格的，取消聘用。 3.教育部门直属学校招引的硕博人才，试用期内享受专技11级待遇，基本工资按国家规定执行。试用期满后，按所聘岗位享受相应待遇。 4.卫计部门直属医院招引的硕博人才相关待遇以计划表备注为准。 5.聘用单位优先作为学科、专业骨干进行培养，或破格提拔为学科、专业带头人。职称评定可不受岗位设置的限制，实行专业技术职务评聘分开，根据需要可设置特设岗位。 6.县(市、区)及市直相关单位(教育部门直属学校、卫计部门直属医院除外)招引的硕博人才拟安排到基层驻队锻炼三个月。 7.财政全额拨款事业单位招引的硕博人才，财政一次性给予博士研究生安家费8万元，硕士研究生2万元。对其他企事业单位招引的硕博人才，安家费按照不低于财政全额拨款事业单位标准，由聘用单位根据单位用人情况，与本人协商后参照执行。 8.企业(不含中航工业特种飞行器研究所、葛洲坝集团水泥有限公司)招引的硕博人才，五年内由财政分别按前三年每人每月400元、后两年每人每月600元的标准发放生活补贴。 9.市直事业单位招引的博士和急需紧缺专业(指金融、规划、城建、审计、部分工程技术专业)硕士可申请租住(购买)110-130平方米左右“荆门人才公寓”一套，县(市、区)直事业单位招引的博士和急需紧缺专业硕士比照市直标准提供住房保障。 10.招引的硕博人才(教育部门直属学校、卫计部门直属医院除外)在聘用单位最低服务年限为5年(经组织在荆门地区内调动的除外)，服务年限自聘用之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。 四、引进的程序及方法 (一)查询岗位 拟引进人才206名(其中，事业单位181名，企业25名)。详见《荆门市2015年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网、荆门人才网查询。 (二)网上报名 报名时间自发布公告之日起,截止2014年4月30日22：00。报名人员可在4月10日8:00至4月30日22:00期间登录荆门党建网()报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2015年从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表》(附件2)等材料可从荆门党建网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 (三)资格审查 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于4月11日8：0