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北邮人力资源管理阶段作业一 人力资源甄选的原则有（ ? ）。 因事择人 人职匹配 用人所长 责备求全 德才兼备 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人力资源外部征聘有（ ? ）等途径。 就业市场 招聘广告 校园招聘 网络招聘 猎头公司 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 统计法常用的方法包括（ ?）等。 趋势分析法 德尔菲法 推断法 比率分析法 回归分析法 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;D;E;] 标准答案: A;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 工作说明书应当具备（ ? ）等特点。 清晰 新颖 具体 简明 客观 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;C;D;E;] 标准答案: A;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提高人力资源质量的策略包括（ ?）等方面。 抓住人力投资重点 搞好国民教育 进一步强化职业技术教育 调动多方面的创业力量 进一步强化就业后的继续教育 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 (错误) 政府提供的纯粹的公共物品包括（ ? ）等。 国防 法律和秩序 资产再分配 宏观经济管理 公共医疗卫生 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [0] 试题分值: 5.0 人力资源过剩的处理方法包括（ ? ）等。 裁员 变相裁员 降低工资待遇 减少工作时间 工作外包 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D 得分: [5] 试题分值: 5.0 人才资源战略包括（）等方面。 大力发掘人才和吸引人才 优化人才资源利用的社会环境 实行就业扶助 提高人才资源的使用效率 构筑人才资源高地 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;D;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 一般来说，社会保障制度包括（ ? ）等内容。 社会保险 社会救济 社会福利 社会互助 优抚安置 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人格按照气质类型可以划分为（ ?）等种类。 多血质 胆汁质 艺术质 粘液质 抑郁质 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;D;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ? ）要素或资源。 物资资源 人力资源 资本 技术 信息 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人力资源的经济结构包括（ ?） 年龄结构 产业结构 地区结构 教育结构 城乡结构 知识点: 阶段作业一 学生答案: [B;C;E;] 标准答案: B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人力资源的基本特点包括（ ?）。 智能性 生物性 时效性 社会性 动力性 知识点: 阶段作业一 学生答案: [B;D;] 标准答案: B;D 得分: [5] 试题分值: 5.0 广义上的工资主要形式包括（ ?）等。 计时计件工资 农民实物收入 奖金 房租 津贴 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 就业目标包括（ ?）等。 选择性失业 充分就业 公平就业 摩擦性失业 技能性失业 知识点: 阶段作业一 学生答案: [B;C;] 标准答案: B;C 得分: [5] 试题分值: 5.0 失业的类型包括（ ?）等。 总量性失业 结构性失业 摩擦性失业 技能性失业 选择性失业 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 我国现行社会保险的内容为（ ? ）等项目。 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 马斯洛理论认为人的需要包括（ ?）等层次。 生理需要 社交需要 求知需要 审美需要 自我实现需要 知识点: 阶段作业一 学生答案