2013年秋季省开课程网络形考或人力资源管理第三次作业.docxVIP

窗体顶端2013年秋季省开课程网络形考人力资源管理第三次作业图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项[第1题](单选题) 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )A.4个月B.6个月C.8个月D.10个月[第2题](单选题)由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制[第3题](单选题) 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )A.人养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险[第4题](单选题) 人与职业相匹配的职业选择理论是由提出的。A.美国波士顿大学教授帕森斯B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德[第5题](单选题)根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )A.技能等级工资制B.职务等级工资制C.结构工资制D.多元化工资制度[第6题](单选题) 基本工资的计量形式有( )。A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资[第7题](单选题)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?( )A.岗位工资B.奖金C.结构工资D.浮动工资[第8题](单选题)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?( )A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动D.物化劳动；流动劳动和固定劳动[第9题](单选题)各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法[第10题](单选题)下列奖金哪些属于长期奖金?( )A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划D.合理化建议奖[第11题](单选题)我国的社会保险制度体系主要包括——、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。( )A.养老保险B.就业保险C.生活保障[第12题](单选题)组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的（）。A.一般条款B.必备条款C.必要条款D.补充条款[第13题](单选题)中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3) B 。 A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全C.只管生产不管安全[第14题](单选题)根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?( )A.自行设计法B.专家预测法C.评价中心法D.生命计划法[第15题](单选题)工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )。A.劳动差别B.劳动价值C.劳动条件D.劳动责任[第16题](判断题) 我国的社会保障是一个体系。主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、养老保险、失业保险与社区服务等。A.正确B.错误[第17题](判断题) 按照利文森的职业生涯六阶段理论安定期一般在30-35岁之间。A.正确B.错误[第18题](判断题) 就行职务分析和人才规划是入职前个人职业生涯管理的重点。A.正确B.错误[第19题](判断题)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。A.正确B.错误[第20题](判断题) 我国医疗保险制度管理中要求基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资的5%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。A.正确B.错误[第21题](判断题) 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。A.正确B.错误[第22题](判断题) 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满半年而不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误[第23题](判断题) 霍兰德的六个类型中认为社交型适应的职业为教师、社会活动家、外交家、咨询者等职业。VA.正确B.错误[第24题](判断题) 职业生涯发展阶段中职业生涯早期是员工个人一生中最为重要的时期。A.正确B.错误[第25题](判断题) 职业锚是人们选择发展职业时自己心中的标杆。是自我意向习得部分，每个人有各自的动机追求、需要和价值观，故所寻求的职业锚会有所不同。A.正确B.错误[第26题](判断题) 职业生涯是指个体与组织的工作行为经历。它是一个动态的过程。A.正确B.错误[第27题](判断题)员工与组织之间在职业