201205劳动法by李梅汇编.ppt

20090588 88、社会保险的社会性是指（ ）的社会性。 (A)保险范围 ( B)保险组织 (C)保险目的 ( D)保险流程 (E)保险管理89、劳动法的构成体系包括（ ） (A)社会保险和福利制度 (B)劳动合同制度 (C)劳动法的监督检查制度 (D)集体合同制度 (E)工会和职工民主管理制度28、劳动法的基本原则的特点不包括(??? )。 ? (A)指导性?????????????????????????? ?(B)权威性 (C)稳定性?????????????????????????? ? (D)合理性 29、在劳动关系领域，工会不享有(??? )。 ??? (A)参与权??? ????????????????????? ?? ?(B)决定权 ??? (C)知情权??? ?????????????????????? ??(D)咨询权88、关于劳动法的基本原则的说法正确的是(??? )。 ??? (A)具有指导性、纲领性的法律规范 ??? (B)其权威性高于劳动法的具体规定 ??? (C)其稳定性低于劳动法的具体规定 ??? (D)其权威性低于劳动法的具体规定 ??? (E)其稳定性高于劳动法的具体规定 89、劳动标准制度包括(??? )。 ??? (A)工资制度??? ???????????? ?(B)工作时间制度 ??? (C)劳动安全卫生制度?? ? (D)休息休假制度 ??? (E)女职工和未成年工特殊保护制度 28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。 (A)社会保险 (B)社会保障 (C)社会救济 (D)薪酬福利 29、以下不属于劳动保障法的是( )。 (A)促进就业法 (B)社会保险法 (C)工作时间法 (D)劳动福利法 88、下面属于法律渊源的有( )。 (A)正式解释 (B)劳动法律 (C)地方性劳动法规 (D)劳动规章 (E)国务院劳动行政法规 89、劳动法律关系包括( )。 (A)劳动关系 (B)劳动行政法律关系 (C)劳务派遣关系 (D)劳动服务法律关系 (E)劳动合同关系 28、（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 （A）劳动关系合同 （B）劳动行政法律关系 （C）劳动法律渊源 （D）劳动服务法律关系29、（ ）不具有法律效力。 （A）立法解释 （B）任意解释 （C）司法解释 （D）行政解释 88、劳动法基本原则包括（ ）。 （A）物质帮助权原则 （B）平等就业原则 （C）劳动关系民主化原则 （D）自由择业原则 （E）保障劳动者劳动权原则89、下面属于劳动权的是（ ）。 （A）平等就业权 （B）劳动报酬权 （C）自由择业权 （D）休息休假权 （E）职业培训权 企业人力资源管理师培训 基础知识 培训师：李 梅 第二章 劳动法 知识点概况 重点内容相对较少； 需要理解的内容不多，主要是识记； 与法律常识部分尤其是专业能力部分的第六章有很多交叉重合； 学习方法：点面结合。 两个内容：劳动法的体系；劳动法律关系 1、什么是劳动法？ （1）含义的多样性 （2）我国法学界的定义 1）狭义：特指《中华人民共和国劳动法》（1994） 2）广义：调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总合。 3）学科：劳动法学。 2、劳动法的基本原则 （1）基本原则含义：基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。 （2）基本原则特点： 1）体现指导性、纲领性，不针对特定和具体； 2）主要内容是调整劳动关系，反映劳动法律部门的本质、特点； 3）基本原则内容的稳定性； 4）权威性。 （3）基本原则作用： 1）指导劳动法的制定、修改和废止，保证各制度的统一、协调； 2）指导实施； 3）助于理解，解释。 转下页 2、劳动法的基本原则 （4）基本原则的内容 4.1 保障劳动者劳动权的原则 4.1.1 劳动权：与劳动相关的一组权利，是人权的一部分； 4.1.2劳动权内容：平等就业、自由择业（核心）、劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业培训等； 4.1.3劳动权保障的三方面 4.1.3.1基本保护：对劳动权的最