- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年三项助力计划汇编
1
爱客系统
AIKE SYSTEMG
2015年三项助力计划
三项助力计划背景
1)关注新人? 成功启航;
2)重视基层? 助力成长;
3)树立标杆? 永远创业!
2015年新星启航计划
参与对象:2015年1-12月的新业务员
考核周期:成为新业务员的第1-6个月
考核周期
第1-3个月
第4个月
(完成前3个月考核方可参与)
第5个月
(完成前4个月考核方可参与)
第6个月
(完成前5个月考核方可参与)
考核条件
每月零售及个人消费≥2000点
(不含推荐)
零售及个人消费+直接推荐≥2000点
零售及个人消费+直接推荐≥2000点
零售及个人消费+直接推荐≥2000点
奖励
(1元换购)
价值700元
礼品A
价值400元
礼品B
价值450元
礼品C
价值500元
礼品D
备注:每1元换购金额,都由公司捐赠给思利及人公益基金会,奉献无限关爱零售及个人消费点数:指个人卡号的购货金额所对应的点数。
2015年新星启航计划总值超亿元的迎新大礼,分享,零售,拓展更给力
2015菁英成长计划
参与对象
2015年首次晋升
10级
2015年首次晋升
20级
2015年首次晋升
30级
考核条件
连续D3
连续D6
连续D3
连续D6
连续D3
连续D6
奖励
600元
600元
3000元
3000元
5000元
5000元
备注:“连续D3”指首次晋升后次月起连续3个单月职级达标
“连续D6”指首次晋升后次月起连续6个单月职级达标
永远创业计划
参与对象
2015年12月达到业务总监及以上业务员
考核条件
年度或者累计积分达标
奖励
典范奖
至尊奖
实施时间
2013年——2022年
备注:“永远创业计划”详情请留意公司通知。
谢谢
您可能关注的文档
- 2015年3月C语言试题汇编.docx
- 2015年3月三模试卷(冲突时的文件备份20160425220037)汇编.doc
- 2015年3月份楼市简报汇编.docx
- 2015年4月现代管理学试题和答案汇编.doc
- 2015年5月1日数学建模华中赛汇编.docx
- 2015年408真题及答案汇编.docx
- 2015年5月江苏省镇江丹阳市部分事业单位集中招聘考试公共基础知识真题及答案解析汇编.docx
- 2015年5月安全培训汇编.ppt
- 2015年7月广东高等教育自学考试各专业开考课程考试时间安排表汇编.doc
- 2015年8月份人民币贬值原因汇编.doc
- 富港电子(昆山)有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题及参考答案(巩固.docx
- 富港电子(昆山)有限公司历年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案(培优B.docx
- 富煌轻型建材有限责任公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库及完整答案.docx
- 富煌轻型建材有限责任公司2023-2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍.docx
- 农村地区控辍保学政策执行现状及对策分析——以南涧县为例.docx
- 富港电子(昆山)有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全附下载答案.docx
- 富港电子(昆山)有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库含答案【考试直接.docx
- 富港电子(昆山)有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全附下载答案.docx
- 一例犬淋巴瘤的诊断和治疗.docx
- 富润控股集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案真题(A卷).docx
文档评论(0)