政府绩效评估第一次作业(中大).docVIP

? 问题 1 需要评分 ? 10.政府部门自我评估方式及其主要内容？ 答案 所选答案： 答：被评估者本人对自己的工作表现进行全面客观的综合性评价，一般情况主要包括工作总结、经验教训和自我考评等。其优点在于：被评估者作为评估的参与者，一方面拥有主人公的参与意识，另一方面在信息把握上比较全面；被评估对象可以通过自我评估对自身的情况进行总结和反省，衡量自身在工作中的成绩和不足以及自身发展的潜力；通过评估，思考如何在今后的工作中加强学习，改进自身的不足。鉴于理解理性经济人的利益最大化的分析，在自我评估的过程中，被评估者容易“高估”自己，夸大自身的成绩，隐瞒自身的缺点，导致与其他评估主体的评估结果出现较大的差异。 ? 问题 2 需要评分 ? 10、人力资源管理系统包括哪些模块？ 答案 所选答案： 答：8大模块：基础设置、?档案管理、招聘管理、培训管理、劳动关系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。 ? 问题 3 得 5 分，满分 5 分 ? ___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。 答案 所选答案： ?? A绩效考核? ? 问题 4 得 5 分，满分 5 分 ? ?当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为兩類，即(? )。 答案 所选答案： ?? A. 定限排列法和成对排列法 ? 问题 5 需要评分 ? 《戈尔报告》提出的政府改革的四项主要原则是什么？ 答案 所选答案： 答：放松规制，由注重过程的控制模式转变为注重结果的控制模式；把顾客放在首位；授权雇员以取得成果；减少财政支出，创造出一个工作更好而花钱更少的政府。 ? ? 问题 6 得 5 分，满分 5 分 ? 关于360 度回馈评价，正确的理解是(? )。 答案 所选答案： ?? B. 有利于促进员工的职业发展 ? 问题 7 得 5 分，满分 5 分 ? 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，(? )。 答案 所选答案： ?? D. 岗位评价结果应该公开 ? 问题 8 得 5 分，满分 5 分 ? 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。 答案 所选答案： ?? B. 量表评定法 ? 问题 9 得 5 分，满分 5 分 ? 科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即_________? 答案 所选答案： ?? A. 确定工作要项和绩效标准?? ? 问题 10 需要评分 ? 简单题（共10题）1、请概括政府绩效评估立法的意义 答案 所选答案： 答：有助于建立政府评估秩序；有助于维护和实现人民的利益；有助于提高行政绩效。 ? 问题 11 需要评分 ? 简答题（共10道）1.什么是政府绩效？ 答案 所选答案： 答：政府绩效就是指政府政府部门及其公务人员在依法履行职能或岗位职责过程中所获得的初期的和最终的结果及其社会影响，一般包括政府部门绩效、项目绩效和岗位绩效三种形式。 ? 问题 12 需要评分 ? 简答题（共10道） 在借鉴美国政府绩效评估经验的基础上，结合我国的国情和环境，应如何提高我国的政府绩效？ 答案 所选答案： 答：有助于我们具体地分析和认识我国所处的发展阶段；有助于我们根据社会的需要给政府职能重新定位；有助于我们根据信息时代的要求，建立和完善信息交流与沟通机制；有助于我们深化行政体制改革，加速市场化进程；