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產業趨勢VS生涯規劃 1111人力銀行 人力發展事業群 執行長 郭芊彤 我的部落格：/joyce0125-mei 96年 1.文建會「文化事務人才派遣」計劃主持人 2.雲嘉南就服中心「就業多媽媽」計劃主持人 3. 雲嘉南就服中心「個案管理及就業促進」計劃主持人 4.高屏澎東「多元開發方案勞務」計劃主持人 5.高屏澎東「多元開發方案專案經理人實務課程訓練」計劃主持人 6.高雄市就服中心「個案管理勞務」計劃主持人 95年度 1.高屏澎東區「個案管理服務工作」/計畫主持人 2.「95年度區域職業訓練運籌暨品質管控業務工作事項勞務供給計畫」/計畫主持人 3.高屏澎東「95年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人 4.雲嘉南區「95年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人 5.雲嘉南區「95年度就業促進研習計畫」/計畫主持人 6.95年度「多元就業開發方案-專案經理（管理）人實務課程訓練」/計畫主持人 7.95年度「桃園縣政府委託辦理現埸徵才活動」/協同計畫主持人 8.桃竹苗區「95-96年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人 9.桃竹苗區「95-96年度促進都會原住民就業計畫」/計畫主持人 10.中彰投區「95-96年度促進都會原住民就業計畫」/計畫主持人 ? 全球華人股份有限公司 人力發展事業群 執行長 管理雜誌500大講師 青輔會產業趨勢校園講座講師 臺灣師範大學工業科技教育學系在職人力資源發展碩士班 授課單位 台北市勞工局就服中心、海巡署、基督教聯合教會、領航基金會、國防部、國軍人才招募中心、台北科技大學、台灣科技大學、高雄第一科技大學、東華大學、花蓮教育大學、元智大學、中原大學、工業總會、商業總會、屏東科技大學、台北市衛生局、明倫高中、三民高中、大葉大學、佛光大學、高雄醫學大學、陽明醫學大學、台北大學、新竹教育大學、東海大學、和春技術學院、南台科技大學、內湖高工、東南技術學院、致遠管理技術學院、基隆女中、嶺東科技大學、高雄海洋科技大學、經國管理學院----------等。 工作大未來 世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，以及不是那樣過生活的人。 我的部落格：/joyce0125-mei 職涯發展 自我探索 工作價值觀 職涯管理 我的部落格：/joyce0125-mei 民國100年的人才趨勢 趨勢1：大學生持續過剩；碩士陷入人才荒 科技學士中《工業設計》是唯一供給小於 需求 趨勢2： 管理人才不足；國際化最搶手 趨勢3： 失業率降低；決戰服務業 我的部落格：/joyce0125-mei 從當前流行的大腦功能理論分析：人的左腦專司邏輯、順序和分析，右腦負責綜合、表情、背景和全局。「左腦就像狐狸，知道很多細節；右腦就像刺蝟，清楚一個重點，」快樂成功的人生，必須同時仰賴左右腦。在資訊時代，左向思考佔盡優勢；在創意時代，右向思考主宰成敗。 我的部落格：/joyce0125-mei 21世紀最需要哪些人才 李開復博士： 創新實踐者 跨領域工作者 三商兼高者 三商———智商、情商以及靈商，所謂“靈商”，是指有正確的價值觀，能分辨是非。 我的部落格：/joyce0125-mei 高效能溝通者 熱愛工作者 積極主動者 樂觀向上者 我的部落格：/joyce0125-mei 未來十大熱門產業搶手人才(一) 產業別 搶手人才類型 1.光電、半導體 等高科技產業 1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背景 的研發人才 2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業務 人才 3.具研發實務經驗，擅溝通協調與掌握產品規 劃的PM人才 2.通訊服務產業 1.熟經銷商、通路的業務人才 2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策略 聯盟談判人才 3.系統安裝、測試、監控、維護的工程人員 我的部落格：/joyce0125-mei 未來十大熱門產業搶手人才(二) 產業別 搶手人才類型 3.生化醫療產業 1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員 2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上， 精通英文者尤佳) 4.物流產業 1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層管理 人員 2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部 3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。 我的部落格：/joyce0125-mei 未來十大熱門產業搶手人才(三) 產業別 搶手人才類型 5.金融 服務產業 1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才 2.協助資訊整合與e化作業的資訊工程師 3.英文能力佳的國際金融事務人才 6.教育 服務產業 1進修課程 2.從事國小或補教業的英語教學師資人才 7.休閒產業 1.具關懷客戶精神的專業管理與行銷人才 2.負責餐飲客房服務的基層員工 我的部落格