人力资源部人事管理主管.docVIP

人事管理职务说明书 岗位编号： 编写日期： 职位名称：人事管理 工资等级： 工资水平： 定员人数：1 所在部门：人力资源部直接上级（职务）：人力资源部部长 所辖人员：无 编写人： 审定人： 本职概述：负责集团人事管理工作职责一：人员招聘平均占工作时间百分比： 工作任务 序号工作内容工作标准1根据人力资源规划和部门需求，制定招聘计划计划详实，切实可行2根据岗位要求与用人单位共同制定招聘标准标准与岗位匹配3根据招聘计划组织实施招聘按计划招到合格员工序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议权部分每季一次用??单位续2制定权部分日常用人单位续3执行权部分日常用人单位媒体、人才市场、院校等职责二：办理员工任用、调配和离职手续平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1新员工试用和转正进行审核，办理有关手续按规定及时办理2内部人事调动的考查和手续办理考查公正，手续完备3员工辞职，辞退的沟通和手续的办理手续完备序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议权部分日常相关部门续2执行权全部日常相关部门续3执行权全部日常相关部门职责三：员工培训平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1根据各部门的培训需求和集团的实际情况，制定培训计划计划切实可行2培训计划的组织实施保证计划的顺利实施3培训效果的考核和建档跟踪考核，建立完备的培训档案序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议权部分每季一次受训员工和部门续2执行权部分日常受训员工培训单位或个人续3监督权全部日常受训员工培训单位或个人职责四：人事档案管理平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1员工档案的建立、分类、编目及管理保证用人单位调阅2EOE人才库建立和健全满足用人部门需求序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1全部日常续2全部日常职责五：员工养老保险金及失业保险金手续的办理及缴费额的审核平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1员工申请的受理及有关材料的报批员工递交一周内报出2养老保险及失业保险手续的办理批复后二周内办理完毕3缴费额的审核金额准确无误序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权部分不定期有关领导续2执行权全部不定期相关保险公司续3审核权全部一月财务部相关保险公司任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：职业道德遵纪守法，品德优良，敬业爱岗，责任心强教育水平、职称大专以上学历，初级以上职称参考专业经济管理或行政管理类工作经验企业人事管理二年以上工作经验相关知识具有一定的人力资源专业知识，综合管理知识，且懂房地产、煤炭、商业等常识相关技能具有较强的文字及语言表达能力，能熟练操作计算机，善沟通。有一定的组织能力身体条件身体健康年龄条件35岁以下其它：所需工具/设备一台计算机，能上网，办公桌椅等设施工作环境集体办公，安静明亮工作时间特征作息时间正常备注: